俗語說得好：“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”加強領導干部作風建設是一項長期而又艱巨的戰略工程，需要馳而不息、持之以恆﹔也需要領導干部率先轉作風、反“四風”、樹清風﹔更需要領導者履行好角色使命，悉心做好“傳、幫、帶”，合力推進，以致共同提高，這才是作風建設的根本所在。
要做好一個“傳”字。這裡的“傳”是指傳授、傳承，還被賦予了傳播和溝通的任務。常言道，先禁己身而后人，打鐵還需自身硬。傳幫帶既是方式和方法，更是氛圍和風氣，是一種良好的傳授方式。有些部屬干工作“底氣”不足，面對領導干部心存畏懼﹔尤其是面對“實權”在握的領導，害怕抖摟了自己的缺點會失去領導信任，不利於自己進步﹔喜好在領導面前“作秀”，熱衷“假大空”。其實這些“作秀”隻會麻痺神經，使人暈暈乎乎、得意忘形。乍看光鮮亮麗，實則如瓶中插花，隻會曇花一現，實則后患無窮。如果大家抓工作都輕描淡寫、不以為然、敷衍塞責，雷聲大雨點小，這種貫徹落實會自然就會停留在務虛功、走過場上。“火車跑得快全憑車頭帶”，這自是至理。需要領導干部以身作則，把好作風建設“方向盤”，不偏離清風正氣的“車道”，積極倡導講真話、辦實事，不搞假模假式，以敢於擔當的勇氣和“底氣”銳意進取，就能堅決避免“一撮就穿”的“秀尷尬”，就帶領大家朝著正確的目標一步步靠近。
要突出一個“幫”字。幫不僅是幫助、幫教，它更強調指導。是在思想上、理念上以及實際工作中的示范。毛澤東同志說過：“一切革命隊伍的人都要互相關心，互相幫助，互相支持。”雖然工作上是上下級，但在黨內都是同志。一方面年輕同志要有虛心好學的精神，樹立以能者為師的觀念，自覺地尊重，切實地關心，真心實意地做黨內生活的學生﹔另一方面作為領導、老同志，則要有誨人不倦的精神，要有高尚的思想境界和高度的責任心，甘當人梯，要有寬廣的胸懷，熱心做年輕同志的良師益友，把自己的過硬本領和好的經驗做法毫無保留地傳授給年輕同志。習近平總書記講：“黨內生活要交心，黨內同志要做諍友、摯友。”黨內同志人人平等，理應坦誠相見、推心置腹，出以公心、與人為善地講問題提不足，不馬虎敷衍、不文過飾非、不發泄私憤、不搞無原則紛爭，體現良好的政治素養和道德品質，就能做到“我幫人人、人人幫我”，實現真正的團結。
要實現一個“帶”字。“帶”是指帶領、帶動。俗話說得好：“一人紅、紅一點，大家紅、紅一片”。實現這些，需要一種新型的相互尊重理解，相互幫助支持的和諧人際關系，建立在共同認同、相互欣賞、彼此互動、分享理念的可貴基礎之上。隻有形成團結互助的良好環境，才有可能使其煥發活力、產生應有之效。毛澤東同志講：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那裡的人民結合起來，在人民中間生根、開花。”相對於上級領導，下級同志就是群眾。古語雲：“授人以魚，不如授人以漁。”因此，各級領導干部必須有大局觀念和“經營”意識，從整體的高度去認識落實到具體行動之中，以“帶”為主要目的，引領受幫對象做好雙向互動，調動相互的積極性、主動性，帶動大家積極改進作風、樹好清風。“上為之，下效之”。就能使大家自覺抵制住貪佔腐之欲，樹立干事創業的激情，齊心協力開創一片片新的天地。
做好“傳、幫、帶”不是一時的工作，而是一項長期使命任務的要求。領導干部要積極“傳”出智慧、“幫”出理念、“帶”出成長，使一代又一代黨內同志在相互作用中獲得共同成長，長久地做到一身正氣、兩袖清風﹔我們的黨就會永久地煥發生機與活力。
