“空談誤國，實干興邦”。政策再好，方針再正確，目標再遠大，沒有付諸行動，沒有落到實處，就發揮不了作用。踐行群眾路線也不例外，領導干部要以抓鐵留痕、踏石留印的實干精神在群眾中贏得口碑、爭得地位。
一是常照鏡子補短板。照鏡子是“十二字”要求的前提和基礎，既是關鍵步驟，又是重要方法。照什麼樣的鏡子，決定著能看到什麼樣的問題。在踐行群眾路線工作中，領導干部要對照黨章之鏡、廉政之鏡、作風之鏡、群眾願望之鏡和先進典型之鏡，重點查找在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，檢驗群眾觀念牢不牢、能力素質強不強、思想作風實不實和工作方法對不對，對存在的作風之弊、行為之垢來一次大檢修、大掃除、大整改，不斷增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識和先鋒意識，達到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。
二是常接地氣摸實情。沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。不知群眾所想、不急群眾所急、不干群眾所需，群眾需要青菜我們卻給蘿卜，沒有對症下藥，就不是真正的走群眾路線。因此，走好群眾路線必須堅持到基層走村入戶，多看多問多交流。多看要求領導干部練好眼力功，善於去偽存真，不走馬觀花，不道聽途說，多看群眾生活真實的一面﹔多問要求領導干部貼近群眾生活問問題，接近群眾實際聽意見，掌握群眾吃、穿、住、行、醫等生活真實狀況﹔多交流要求領導干部用群眾能聽懂的語言與群眾談心談話，多一些寒噓溫暖，多汲取群眾的智慧，確保各項決策工作符合群眾意願和要求。
三是常到一線解民憂。領導干部踐行群眾路線，絕不能以講話落實講話、以會議落實會議、以文件落實文件，要把全部心思用在為群眾排憂解難上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變為具體的行動和實際的效果。領導干部帶著“真情、真心、真愛”去做群眾工作，堅持從自身做起，從現在做起，從分管的工作抓起，努力提高工作效率，轉變工作作風，破除門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”問題，繼承發揚群眾工作優良傳統，多做好事、多干實事、多解難事，擔負起群眾心目中的“小政府”重任。
