11月15日，中國華電集團召開學習貫徹黨的十八屆三中全會精神視頻會，傳達全會精神，部署貫徹意見，強調用全會精神武裝頭腦、指導工作，深化改革、推動發展，開拓華電事業新局面。公司董事長、黨組書記李慶奎講話，公司領導程念高、任書輝、辛保安、鄧建玲、陳建華、王懷書、蔣亮平和中組部干部五局二處調研員杭泰斌出席會議。
李慶奎指出，黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議。全會匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，形成了改革理論和政策的一系列重大突破，是我們今后改革發展的科學指南和行動綱領。公司上下要切實把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，迅速掀起學習熱潮，用會議精神武裝頭腦指導工作。全會部署的十五個方面的改革每項都與公司密切相關，我們要逐字逐句地學習領會會議精神，用以指導公司改革發展和轉型升級，全力推進公司可持續發展。
李慶奎提出，中國華電要以十八屆三中全會精神為指導，科學謀劃公司發展藍圖，抓好長遠發展的規劃設計，明確2020年總體目標﹔持續推動四大產業發展升級，用調結構的思路推發展，用發展的辦法調結構，做好轉型升級這篇大文章﹔發揮在一些領域的先發優勢，積極研究和推進頁岩氣、LNG、航改機、節能環保產業項目的發展，注重形成一體化產業鏈，打造新的價值增長極。
李慶奎提出，要全面深化改革創新，為公司可持續發展注入動力活力。要抓好頂層設計，優化管理流程，建立起與法人治理結構相一致、與戰略發展相匹配的體制機制，推進公司治理體系和治理能力現代化﹔深入推進管控體制改革，形成“三級管控、重心下移、權責明確、規范運作”的管控體系﹔根據新的法人治理結構，建立科學的領導機制和運作機制，形成集團公司黨組領導、董事會決策、經營班子執行的運作體系﹔創新激勵約束機制，研究改進考核指標體系、業績評價機制、人才機制、分配制度。
李慶奎強調，在新的形勢下，建設一支眼界更寬、素質更高、能力更強、作風更實的干部隊伍，比以往任何時候都顯得更為重要和迫切。公司干部要有堅定的信念，如果理想信念不堅定，政治上不合格，能耐再大也不是我們黨需要的好干部﹔要有擔當的魄力，在其位、謀其政、盡其責，對待事業要有勇挑重擔、開拓進取的精神，遇到困難要有敢於“亮劍”挺身而出的魄力，碰到矛盾要有迎難而上主動解決的勇氣，開展工作要有踏石留印、抓鐵有痕的作風﹔要有務實的作風，轉作風、接地氣、做表率﹔要有廉潔的操守，勤政務實、廉潔從業。
總部副主任以上黨員干部、二級單位黨政主要負責人共155人在主會場，公司系統副處級以上干部近2000人在各分會場參加會議。(李啟鋒）
