習主席指出，“一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決於人心向背。如果我們脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。”這一論斷，深刻揭示了新形勢下我們黨貫徹群眾路線的極端重要性。黨員領導干部作為黨和國家事業的中堅和骨干，必須高度警醒、帶頭踐行。筆者認為，在執行群眾路線、改進領導作風中，有四個問題需要經常捫心自問：
一問學習好不好。學習關乎政治立場，關乎思想境界，關乎服務群眾的質量。一要著眼職責抓學習。面對新形勢新任務，黨員干部應堅持改造主觀與改造客觀並重，堅持提升政治覺悟與思想境界並重，堅持引領思想與推動工作並重，真正把學習作為政治責任、作為工作必須、作為畢生追求。二要著眼提升能力抓學習。要適應新的形勢任務需求，就必須深入學習黨的創新理論，學習科學文化知識，不斷提升思維能力、決策能力和實踐能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。三要著眼解決問題抓學習，堅持在解決問題中學習，運用學習成果解決問題。不僅要勇於正視問題，主動迎難而上，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，還要善於想辦法，通過深入調研，把情況搞准，把原因析透，把利害關系搞清楚，運用科學發展和實踐的觀點解難題、抓落實。
二問干得好不好。干事創業是每一名領導干部都應有的追求，干得好，群眾受益，干得不好，百姓受損。一要科學地干。個別黨員領導干部搞“形象工程”“政績工程”，群眾意見很大。科學地干，就是要認真貫徹中央精神，科學決策指導，堅持以人為本，講究方式方法，注重質量效益，堅決克服犧牲大局謀局部、犧牲長遠顧眼前、犧牲他人求自保、犧牲基礎圖政績的問題，在滿足群眾需求的同時實現效費比的最優化。二要扎實地干。“為政貴在行，以實則治”。軍隊戰斗力建設來不得半點虛假，必須真對真、實打實，黨員領導干部要一切從部隊實際和實戰需要出發，扑下身子，腳踏實地，真正在求實、務實、落實上下功夫。三要敢擔當。擔當，落到工作中就是敢於創新，困難面前敢負責，出現過失敢擔當。黨員領導干部要強化“在位一天、趕考一天”的意識，確立“為官一任、造福一方”的抱負，集中精力，竭盡全力，心無旁騖，抓緊抓好工作落實。
三問形象好不好。有首歌唱得好：“天地之間有杆秤，那秤砣是老百姓。”黨員干部隻有重視形象，才能大公無私，才能獲得群眾好評。一要講黨性。事事講黨性，才能處處樹形象。無論何時何地，黨員領導干部都應帶頭執行黨的決定，遵守黨的紀律，維護黨的聲譽，永葆黨員本色，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二要有“務”性。“務”性體現在真服務、真勤奮、抓細節上。要帶著感情做工作，對群眾講真話、動真情、用真心，把群眾的事裝在心裡、抓在手上，落實到實際行動中。三要“識水性”。黨群關系是魚水關系，黨員領導干部必須“識水性”。要深入基層、深入一線，與群眾打成一片。善於向群眾學習，甘當小學生，從群眾中汲取智慧、學習方法、積聚力量。
四問修養好不好。黨員領導干部修身，體現在培養良好的黨性、官德、人品和情操上。一要養在點滴。點滴見修為，細節見素質。做好每一件小事，關注每一個小節，慣於慎獨、慎微，不以“別人不知道”寬恕自己，不以“不是我一個”原諒自己，不以“一次不要緊”開脫自己，不以“一樁小事無所謂”放縱自己。二要養在內心。健康、平衡、良好的心態，應是遇到好事不失態，得意淡然﹔遇到挫折不沮喪，失意泰然﹔遇到難事不暴躁，從容超然。良好的心態來自於苦練“內功”，不斷同自己頭腦中的消極思想作斗爭，不比官職比事業，不比待遇比奉獻，不比名利比作為，做到潔身自好、以德服人。三要養在“長”“常”。“慎終如始，則無敗事。”有的領導干部上任之初，自強自警自律，表現很好，但隨著任職的長久和官位的升遷，就開始放縱自己，最終敗下陣來，值得警醒。黨員領導干部要經常想一想入黨誓言、為官職責、做人操守，多反省、常自檢，保持良好的政治定力和控制能力，做到台上台下一個樣，上班下班一個樣，人前人后一個樣，任終任初一個樣。
