低調與擔當，在許多時候似乎是對立的。但是，如果將之放到實事求是的軌道上，放到“為民務實清廉”的車廂裡，他們就是一對好搭檔，會相輔相成、有聲有色地推進我們的事業不斷應對新挑戰、贏得新勝利。
記者到重慶採訪，聽到當地基層干部說，黨的十八大以來，市委主要領導一再強調，重慶總體上仍處於欠發達階段，仍屬於欠發達地區，改革發展任務十分艱巨，要求各級黨員干部、特別是領導干部，既要“低調務實、少說多干”，更要“敢於擔當、積極作為”。
這段話值得深思。當前，我國經濟社會發展步入全面深化改革的新階段、深水區，改革發展穩定的任務艱巨繁重，難度系數陡然加大。在具體工作中，我們既要低調務實，腳踏實地，把准改革發展的脈搏﹔又要敢於擔當，創新跨越，加快改革發展的進程。
低調務實，就是要少說多干，反對形式主義。
工業化、城鎮化、信息化和農業現代化，四化同步發展，我們要面對無數知識的大河、經驗的壕溝、問題的大山，需要鋪路架橋，努力攀登。隻有任勞任怨、默默無聞、隻爭朝夕，才能久久為功。在實際工作中，有的人概念造了一大堆，或者是花架子做了些，但是，走近一步、深看一層，發現原來是吹大牛，很多時候，藍圖還在牆上，成績就已到處宣揚。這些形式主義、好大喜功的做法，干擾了人們的視線，影響了發展的質量，耽誤了發展的機遇。
喊破嗓子不如甩開膀子。黨員領導干部既是指揮員，又是排頭兵，要有啃硬骨頭的勁頭，有爬坡過坎的雄心，要真抓實干，抓鐵有痕，踏石留印，團結帶領群眾共同建小康。
敢於擔當，就是要積極作為，反對官僚主義。
敢於擔當方能不辱使命。在經濟社會轉型期、改革發展攻堅期，各種矛盾相互交織，必須統籌兼顧發展、改革的新要求和群眾的新期待。統籌兼顧不是中和矛盾，更不是和稀泥，而是面對矛盾有態度、有取舍，有一馬當先、舍我其誰的精氣神。有些同志總是明哲保身，面對矛盾瞻前顧后，患得患失，一籌莫展。他們辜負了組織的信任、群眾的期待，久而久之，喪失了領導的威信，喪失了向心力凝聚力。為政者的世故是對人民的瀆職，不擔當不作為，就是改革發展的負能量。
“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”。敢於擔當的人，心底無私，牢記“人民”二字，就不會犯原則性、方向性錯誤，就會得到群眾的理解和支持。有沒有擔當精神，往往體現在日常工作中，平常小事無擔當，大是大非面前怎能值得托付？
國家現代化建設、中國夢的實現，需要廣大黨員干部具有低調務實和敢於擔當的精神風貌。我們要時刻謹記權為民賦，要從形式主義的名利場中解放出來，從官僚主義的不良風氣中解放出來，堅持走好群眾路線，勵精圖治，艱苦奮斗，在自己的崗位上作出表率，干出實績。
《 人民日報 》（ 2013年11月12日 04 版）
