隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展和中央抓作風建設力度的不斷加大，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風成了過街老鼠，人人喊打，“四風”沒了以往的“虎威”，有的已經銷聲匿跡。但是，不少“四風”問題具有抗藥性，有的甚至還會“野火燒不盡，春風吹又生”，因此，反對“四風”必須一以貫之、一抓到底，徹底斬斷“四風”的根。
反對“四風”成效如何關鍵在於黨員領導干部，廣大黨員領導干部是“四風”病毒攻擊的重點對象，少數抵抗力低的黨員領導干部極易成為“四風”滋生和蔓延的沃土。面對生存能力、攻擊性、腐蝕性極強的“四風”病毒，黨員領導干部要時刻念好“四字訣”，做好長期防范和斗爭的准備。
“樂”於發現。對上級領導、下屬、群眾提出的意見和建議要有“聞過則喜”的雅量，做到真誠歡迎、虛心接受、真心整改。同時還要堅持每日“三省吾身”，經常對照黨章、黨員標准、黨內法規等進行自我檢查反思，及時發現自身存在的問題，時刻繃緊反對“四風”這根弦，筑牢思想防線。
“敢”於正視。要放得下架子，不怕“丟臉”， 敢於面對群眾提出的問題，實事求是的進行自我分析解剖，切實做到敢於認清自身的問題、敢於承認自身的問題、敢於改正自己的問題，始終保持共產黨人知錯必改的優良作風。
“善”於解決。對反映出的問題要分門別類進行分析，弄清楚問題是存在於自身還是在分管聯系部門具有共性，如果僅存在於自身，則要通過加強自身修養、強化學習、嚴格要求等來樹立良好形象。如果暴露出的問題是分管聯系部門的共性，則一方面要以身作則，起到示范帶頭作用，另一方面要通過完善相關規章制度，加強對分管聯系單位干部職工的教育等方式，切實將問題解決好。
“勤”於總結。要對解決“四風”問題的每一個辦法措施的成效加以總結，特別要對成效不好的認真進行原因分析，找准問題根源，確保制定出台的每一個辦法措施都能收到實效。通過不斷總結反“四風”工作開展情況，在分管聯系部門建立一套行之有效的反“四風”監督制約機制，黨員領導干部自身則得到不斷自我淨化、自我完善、自我提高。
