批評別人是一件很講藝術和方法的事情，方法得當，被批評的聽得入耳入心，批評者與被批評者產生強烈的共鳴，才能起到應有的效果﹔方法不當，則適得其反。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，召開民主生活會開展批評與自我批評是個最重要的階段。隻有運用好批評與自我批評這個思想武器，解決好領導班子和領導干部作風建設上存在的問題，才能確保教育實踐活動取得實效。在開展相互批評時，應該注意“三忌”：
一忌“突然襲擊”。如果民主生活會前不進行交心談心，會上突然發表批評意見，就可能使被批評的人沒有思想准備，不易接受。因此，會前的交心談心一定要充分，再忙也要騰出時間來促膝交談，坦誠相見，以心換心，把事挑明、話說透、理講清，形成共識。
二忌人身攻擊。不能把一些由於思想認識不到位、能力不足或工作不到位出現的問題歸結到個人思想品質上，讓人感覺是在整人。這樣的批評隻會影響團結，形成新的矛盾，不利於解決問題，也不利於團結共事。黨員領導干部要有寬廣的胸懷，海納百川，容得下人，對別人存在的問題進行批評要客觀分析，實事求是，公正評價，不能借機發泄私憤，隨意扣“帽子”、打“棍子”﹔聽到別人對自己的批評，要聞過則喜，有則改之，無則加勉。
三忌“隔靴搔痒”。在批評別人或者提出自己的意見時，有些人總是講問題輕描淡寫、含糊其辭、模棱兩可，讓人聽了似有似無、雲遮霧罩、不知所雲。這樣的批評，完全背離“知無不言，言無不盡﹔言者無罪，聞者足戒﹔有則改之，無則加勉”的要求，淪於形式主義的泥沼。
常言道：良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。近年來，在一部分黨員干部中，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣滋長，人民群眾反映強烈。“四風”滋長的一個原因，就是黨內民主生活不正常，有的把民主生活會開成工作總結會、座談研討會，沒有按照《中國共產黨章程》和有關制度、規定認真對照檢查，開展批評與自我批評﹔有的好人主義盛行，班子內部、領導干部之間，你好我好大家好，把民主生活會開成表功會、相互吹捧會﹔有的會前不認真准備，開起會來主題不突出、東拉西扯、匆匆收場。
批評與自我批評是我們黨的三大作風之一，是我們黨保証黨的創造力、凝聚力、戰斗力，保証黨的團結統一的傳家之寶，任何時候都不能丟棄。在新形勢下，如何繼承和發揚黨的優良傳統，正確運用批評與自我批評的利器，解決黨內自身問題，需要全黨同志很好地探索與實踐。各級領導班子和黨員領導干部，要從黨的事業長遠大局著想，不僅在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，而且要在領導班子和黨員領導干部隊伍建設的長期實踐中，自覺堅持並正確使用批評與自我批評這一武器，不斷完善黨風民主監督制度，解決好自身存在的問題，維護黨的肌體健康，提高黨的戰斗力和凝聚力，永葆黨的先進性和純潔性，以優良的作風取信於民，為實現中華民族偉大復興的中國夢積聚正能量。
（作者系昆明市委黨校副教授）
