10月31日，集團公司黨組專門組織召開了總部群眾路線教育實踐活動推進會。集團公司黨組成員、紀檢組長蘇文生強調，基層單位對總部充滿期待，國資委對集團公司提出了轉型升級的要求，公司自身發展也有更高的目標，總部作為企業的中樞，在此次教育實踐活動中應該帶好頭、作表率，有所作為，有所行動，將總部真正建設成為與應對新形勢新任務相匹配的‘司令部’、‘參謀部’。此次會議也是繼7月8日集團公司教育實踐活動啟動動員會后，總部召開的又一次重要部署會議，目的是確保總部活動取得實效、不走過場，避免“燈下黑”。群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主任李京林同志主持會議。
堅持高標准、嚴要求，將總部作為集團整體活動的重要組成部分，抓緊、抓好。集團公司教育實踐活動按照“壓茬進行”的原則開展，總部活動緊隨黨組之后。集團公司黨組書記、總經理王壽君同志對總部的活動非常重視，多次作出指示，要求總部活動絕不能“輕描淡寫”，要聯系實際、突出重點，確保各級領導干部取得實實在在的收獲﹔通過活動考察干部，增強干部的危機感和責任感，使整個活動產生良好效果。活動啟動以來，總部立即開展了“講學習、談體會”征文，有20余位副主任以上干部主動投稿，暢談自己對活動的認識和體會。此外，總部還開展了“我為自己畫像”、“他人為我畫像”、“談心談話”活動，聚焦“四風”，全方位對總部副主任以上人員開展了民主評議，總部全體員工、各成員單位班子成員和對口業務部門人員紛紛參與其中，“畫像”問卷填寫率和回收率超過了95%。在征集意見中，做到“自己找”、“群眾提”、“上級點”、“互相幫”結合起來進行。參加活動的一位副主任表示，“通過這一環節的活動觸動很大，收獲很多。我們每一個黨員同志理應踐行為民務實清廉的好作風，團結帶領全體職工群眾，為實現中國核建的經濟升級版而共同艱苦奮斗！”
自我加壓、自我革新、自我完善，毫不放鬆糾“四風”，轉作風。總部前期活動中也暴露出不少問題，尤其是有些同志對活動不以為然，等待觀望﹔有些同志把自學變成不學，流於形式﹔有些同志自我感覺良好……集團公司黨組對這些不良傾向態度堅決。蘇文生同志在會上再次強調了轉變作風、建立強大的總部對集團公司當前和長遠發展的重要性，他指出，集團公司當前面臨的改革發展任務非常艱巨，總部全體員工，尤其是中層以上管理人員要切實振奮起來、緊張起來，以活動為契機，自我加壓、自我提高，釋放潛力，繼承和發揚核工業光榮傳統，以昂揚向上、敢打硬仗、善打硬仗的精神狀態迎接挑戰。同時，他還語重心長地指出了主觀主義、經驗主義、教條主義在總部工作中的巨大危害，號召大家花更多的時間和精力加強學習，通過活動再一次檢查讀書、督促學習、交流學習，了解世界、了解歷史、了解現實，進而看清眼前、謀求長遠。對於下一環節活動，他要求，要有搞好活動的思想自覺和行動自覺﹔端正態度，切實找准“四風”方面的突出問題﹔深入剖析根源，自我革新、自我提高﹔堅持督查與指導相結合，從嚴督查、從實指導，用更高的標准要求自己，用無私無畏的勇氣改造自己，真正成為活動的參與者、示范者，使活動成為凝聚力量、攻堅克難、促進工作的重要契機。李京林同志以“不要置身事外、不要降低標准、不要隻說不做”對總部活動提出了要求。
