批評與自我批評是我黨的三大優良傳統作風之一，是我黨糾正自身錯誤、解決黨內矛盾、維護黨的紀律、抵御各種腐朽思想侵蝕的有效方法。如何讓批評與自我批評取得做好的效果？要敢於做出批評，發出“不和諧”的聲音﹔善於做出批評，讓受批評者能服下這劑“良藥”﹔敢於接受批評，不文過飾非遮掩護短﹔樂於接受批評，廣泛聽取批評之言論。
勇於做出批評，莫因不以為然而“鴉雀無聲”。敢講原則，敢講真話，是組工干部黨性最強的體現。好人主義盛行的社會，少數干部對上級阿諛奉承，熱衷於吹牛拍馬﹔對同級“心照不宣”、“你好我也好”、“一團和氣”﹔對下級照顧“人情”、“關系”而一味護短﹔對自己就低標准、低要求向下看齊，抱著“比上不足，比下有余”的心態。要敢於批評，不能怕“穿小鞋”，怕“丟帽子”而文過飾非，要解決“撓痒”式的批評，改掉“揚功抑過”的會議模式，敢於向不正之風叫板，勇於剖析自己、指出同事的不足之處。有些同志揣著明白裝糊涂，要直言其過，不遮不掩，直擊問題所在，杜絕“頭痛醫腳”、避重就輕的做法，要“得理不饒人”，抓住“病症”不放手，做到知無不言、言無不盡。好的批評應如舞拳，虎虎生風﹔如書法，入木三分﹔如金曲，三日不絕。
善於做出批評，莫帶有色眼鏡而“捕風捉影”。一要自身正派。打鐵還需自身硬，在做出批評的時候應先深刻地剖析自己，自己先“照鏡子”、“正衣冠”、“治好病”，方能讓受批評者心服口服。二要深入調研。切不能以訛傳訛、人雲亦雲、捕風捉影，更不能無中生有、惡意中傷，沒有調研就沒有發言權，需摸准情況，據理力爭，要有思想的交鋒，要找到“症結”所在，對症下藥，把好鋼用在刀刃上。三要出以公心。批評是肅清歪風邪氣的利器，是純潔干部隊伍的良方，不能作為“復仇之劍”打擊報復，要以公心對待批評，貼切指出同志的不足之處，但也莫怕得罪人，無私者無謂。四要以理服人。批評並非挖苦別人的機會，而是幫助他人改掉陋習的手段，批評需要以理服人，不能以勢壓人，切忌諷刺與挖苦，否則“批評”難以取得意想的效果。
敢於接受批評，莫怕揭短亮丑而“諱疾忌醫”。金無足赤，人無完人。在人生的成長、歷練過程中，總會出現失誤、偏差，甚至錯誤。人非聖賢、孰能無過，需知“不識廬山真面目，隻緣身在此山中”的原因，自己再嚴格地自我剖析與批評，也無法真正看清自己的不足，這便是當局者迷，旁觀者清的道理，應與同事多交流，聽取同事與群眾的建議和批評，以人為鏡，方能明得失。萬不能如蔡桓公般怕揭短亮丑而“諱疾忌醫”，怕“丟面子”、怕“抓辮子”、怕“丟帽子”是我們干部不敢正視自己的重要原因，批評與自我批評就是要不護短、不遮掩，敢於亮丑，用誠懇的態度面對，以真誠的態度改正，隻有正視自己的不足才能“亡羊補牢”，要以問題早發現為喜，以毛病早改正為喜。
樂於接受批評，莫因丟了面子而“秋后算賬”。為官者應有容人之能，海納百川之賢，不能光聽歌功頌德之歌，也要聽批評警示之音﹔不能聽見阿諛奉承就笑，聽見批評揭短就鬧﹔不能小肚雞腸，因為尖銳批評讓自己臉紅，下不來台，而背后“使絆子”、“下套子”、“給小鞋”的報復行為﹔也不能搞“秋后算賬”，搞形式上的批評與自我批評。要端正態度，正確看待別人的批評，不能拒絕批評、不服批評，要本著聞過則喜的態度，帶著“有著改之、無則加勉”的原則，虛心聽取批評建議，不能把別人的批評當做對自己的不恭不敬，也不能當成耳旁風不理不睬。要切實拿起用批評與自我批評這把“刮骨刀”，給自己“刮骨療傷”、“切除腫瘤”，主動從批評中學習經驗教訓，隻有紅了臉、出了汗，“病情”才會好轉。
