堅守責任是踐行黨的群眾路線的基礎，它可以提升廣大黨員干部的綜合素質，培養服務群眾的能力，是我們日常工作必須遵循的。
責任不是停留在口頭上。有些同志每天按時上下班，屬於其工作范疇的事情他也做了，問題是不能嚴格按照辦事原則，操作規范去做，其過程中多少摻雜某些個人主觀因素，把責任看成一個表象行為。缺少的是對工作、對事情、對制度的責任心，不敢負責任。這樣的同志能力再大，在能辦事，但疏於規范，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，甚至搞出大亂子。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了組織對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重。
責任體現在一個人事業心上。一個人能力可以差一點，本事允許小一點，但是如果沒有責任心，工作效果可能就會失之千裡失。責任勝於能力，責任越大，提升能力的空間就越大。責任是能力中的核心。有責任有能力是英才，有能力無責任心是壞才，無能力無責任心是廢才。一個沒有責任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。一個人有責任心，能力差點亦不可怕，他可以通過學習、實踐培養自己的能力，來把事情做好。責任是第一位的，唯有即有責任心又有能力的人，才能創造一流業績。
責任可增強工作的執行力。通常而言，對待工作的態度，決定你的工作成績。假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難、完成工作任務。其實，能力永遠由責任來承載。每個人的智商的高低、經驗的多寡並不那麼重要，關鍵在於你是否有足夠的責任感去面對現實、克服困難、解決問題。在當今社會，並不是缺乏有能力的人，那種既有能力又負責的人，才是工作事業最需要的﹔他們融入一體有更好的可塑性，有更端正的態度，有較高的執行力，也更能讓他們快速的成長並發揮自己的巨大潛能。
責任是能力提高的保証。無論何人何時何地何崗位，如果缺失了責任感，再聰明的人也可能平庸一生，再有能力的人也可能一事無成。現在的管理者不一定個個聰慧，但智商普遍不低。有責任者，無論你身處何職業何崗位，你都能集理想、信念、道德、品格於一身。即便你暫時能力有限，處理問題尚有不當，或者聰慧程度不如他人﹔但隻要你是一個責任者，必然會用心學習鑽研，不怕吃苦受累。用常思去活躍思維、增長才干，用實干去成就偉業、提升水平，用咬定青山不放鬆的拼搏精神去填補你的弱項和不足。能力就必然得到鍛煉提高，經驗得到積累增長。而倘若你是一個責任缺失者，對任何事情都麻木不仁，不上心不努力，飄浮不實，敷衍塞責，必然難以履行好自己的職責，無法保証工作的質量。若隻滿足於交差了事，工作差錯太多，質量太低，做了與沒做一個樣，有失最起碼的職業道德與良知。
責任履行必須抓好細節、做好小事。俗話說，一滴水可以折射出太陽的光輝，一件小事可以看出一個人內心的世界。責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，實現自己的人生價值。一個人無論在什麼工作崗位上，不管你做的是什麼樣的工作，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。隻要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。
總之，我們要清醒、明確的認識自己的責任，履行好自己的職責，不局限個人靜態能力，想辦法克服困難，培養潛在動態能力，奉獻事業、服務群眾，不斷實現工作新目標。
