“蘭輝同志想群眾之所想，急群眾之所急，他把心徹徹底底交給了群眾，也贏得了群眾的愛戴和擁護。”9月30日，剛從北京載譽歸來的第四屆全國道德模范提名獎獲得者王家元，難以抑制心中的激動，他用“一心為民、敢於擔當”八個字來形容對蘭輝精神的感想。
連日來，蘭輝的先進事跡廣為傳頌，在我省黨員干部中引起強烈反響。學習蘭輝精神，到底應該學什麼，怎樣學？記者就此對話全國先進工作者、營山縣城南鎮黨委書記文建明，第四屆全國道德模范提名獎獲得者、筠連縣春風村黨支部書記王家元，全省優秀基層黨組織書記、綿陽市涪城區工區街道辦事處綿州社區黨支部書記王汝萍等黨員干部代表。
談感受：
心中裝著百姓才會贏得愛戴
在汶川特大地震中，蘭輝不幸失去3位親人。說起蘭輝的事跡，同是來自地震災區的王汝萍感受深刻。
“他沒有因此倒下，而是強忍悲痛、勇挑重擔，始終戰斗在搶險救災、災后恢復重建一線，一次又一次組織搶通了災區的‘生命通道’。”王汝萍說，蘭輝是基層共產黨員的優秀代表，是黨員干部自覺踐行黨的群眾路線的學習楷模，也是災區干部的驕傲，“如同一面鏡子，時刻提醒和鞭策我們，要把為人民服務這項偉大而光榮的事業做好”。
在同病魔抗爭中忘我工作的文建明對此更是感同身受。“領導干部不論職位，論的是對群眾的誠心，心中裝著百姓才會贏得愛戴。”“蘭輝同志用生命為廣大黨員干部為政、干事、做人高揚起一面光輝的旗幟。”在蘭輝身上，許多基層黨員干部學到了朴實的精神品質，那就是一心向黨的政治本色、一心為民的公仆情懷、一心為公的崇高境界。
謀發展：
在實際工作中用好蘭輝精神
位於綿陽市涪城區的綿州社區人口多、流量大、商業門市集中，化解群眾矛盾糾紛是社區的工作重點。2011年以來，王汝萍帶領一班人在實踐中探索出“五零工作法”，讓每個人都成為社區的建設者、參與者、共享者，實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，以社區管理創新推動社會管理創新。
“蘭輝同志在那麼艱苦的條件下都能堅持工作，我們工作在市中心，基礎條件不知好多少倍，隻有更加用心，才能對得起老百姓。”在王汝萍看來，像蘭輝那樣踏踏實實給老百姓干實事，就沒有解決不了的矛盾。
從事鄉鎮基層工作，不可避免會遇到許多問題。怎麼辦？“正如蘭輝所做的那樣，我們要求黨員干部要經常深入群眾查找問題，幫助群眾解決實際困難，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。”文建明在城南鎮推行服務“110”制度，用“面對面”、“手拉手”、“心貼心”的工作方法真心聯系群眾，真正服務群眾。“干部要老百姓跟你干事，你首先要為老百姓多干事。”任村干部8年來，讓村民過上好日子一直是王家元工作的出發點和落腳點。目前，春風村正積極做強鄉村旅游產業，力爭在2016年創建成為國家級標准化農業示范區。“春風村黨員干部將把蘭輝精神用到服務群眾、引領致富中去。”（記者 龐瑩）
