內蒙古自治區為深入推進教育實踐活動，立足邊疆少數民族地區實際，在前段工作的基礎上，再加壓力，明確由7名省級黨政領導干部牽頭負責，再一輪開展集中學習、專題調研、聯動接訪、正風肅紀“四項行動”，推進扶貧攻堅、創業就業、平安創建、百姓安居、人才培育、干部素質提升“六項工程”，推動活動扎實開展、取得實效。
“四項行動”擰緊螺絲扣
開展新一輪集中學習行動。在不折不扣學好教育實踐活動規定內容基礎上，組織第一批活動單位深入學習馬克思主義民族理論和黨的民族政策，學習自治區發展思路、黨員干部聯系服務群眾“四五六”工作法、先進人物典型事跡等內容，增強各級黨員干部的宗旨意識和服務意識。自治區黨委常委會帶頭開展新一輪理論學習，每兩周進行一次集中學習交流，靜下心來、學深學透。目前，已開展4次共10天的集中封閉學習，進一步提高了認識、凝聚了共識。
開展新一輪專題調研行動。省級領導干部帶頭深入38個貧困縣開展調查研究，自治區黨委、政府班子成員牽頭承擔重點課題，查找各族群眾反映強烈的“四風”突出問題，研究解決事關全區改革發展的深層次矛盾。督促第一批活動單位在前段聽取群眾意見的基礎上，普遍開展“問行風”工作，通過電話訪談、社會調查等方式，全面了解和掌握本系統行風方面存在的突出問題。推進“千企幫聯千村”工作，幫扶貧困嘎查村完善發展思路，解決突出問題。推進萬名黨員干部“下基層辦實事轉作風”工作，組織機關廣大干部深入聯系點、幫扶點，廣泛聽取意見，認真查擺問題。
開展聯動接訪行動。自治區、盟市、旗縣、鄉鎮（街道）四級黨員干部聯動處理信訪問題，解決群眾反映的突出問題，促進社會和諧穩定。自治區黨委常委各聯系一個盟市，定期研究督導信訪工作，促進從自治區層面制定出台相關政策，努力從根本上解決問題。自治區“一府兩院”領導帶案下訪，政府副主席負責分管領域信訪問題，“法檢”兩長重點研究處理涉法涉訴案件。市縣鄉三級干部聯動接訪，建立完善信訪接待制度，領導干部定期、定點輪流接訪，切實把矛盾解決在基層。目前，共排查出各類社會矛盾和信訪隱患4600多件，化解率為87%。
開展正風肅紀行動。組織專項檢查組深入一線明查暗訪7921批次，發現作風方面問題4428個，解決糾正4231個。制定加強作風建設任務分解方案，將精減會議文件簡報、清理各種學會協會、清理會員卡預付卡、清理樓堂館所和辦公用房、壓縮“三公”經費等10個方面的整改措施分解為35項具體任務，明確牽頭單位及責任人，落實工作責任，確保取得實效。著手研究制定改進文風會風、整頓規范各類節慶晚會、加強干部教育培訓和管理等10個方面的制度，鞏固整改成效。
“六項工程”回應群眾關切
推進扶貧攻堅工程。採取“一對一”方式，組織38名省級領導干部聯系貧困旗縣、465名盟市級領導干部聯系貧困蘇木鄉鎮、2308名旗縣級領導干部聯系貧困嘎查村，不脫貧不脫鉤，努力讓貧困地區群眾盡快脫貧致富。
推進創業就業工程。進一步完善創業就業政策體系，動員全社會力量，採取開發公益性崗位、開展工作技能培訓、給予社會保險補貼等措施，下大氣力做好大中專畢業生、退役軍人、零就業家庭、農村牧區轉移勞動力等重點人群和困難群體的就業工作。今年以來，已幫助5萬多名失業人員實現再就業，安置3.9萬名就業困難人員。
推進平安創建工程。以建設祖國北疆安全穩定屏障為目標，開展“打盜搶、保民安”，“掃毒害、保平安”等系列專項行動，建立完善司法調解與人民調解、行政調解相銜接的工作制度，成立道路事故、醫療糾紛等專業化調解委員會，健全社會矛盾排查網絡，全面加強平安內蒙古建設。據統計，全區刑事案件、治安案件同比分別下降8.23%、16.4%。
推進百姓安居工程。積極籌措資金，重點抓好保障性住房建設、棚戶區和農村牧區危房改造，多措並舉不斷改善城鄉困難家庭住房條件。目前，全區各類保障性安居工程已開工近12萬套，開工率為68.3%，完成投資187億元。
推進人才強區工程。突出抓好高層次創新創業型人才、農村牧區實用人才、文化產業和旅游業人才等9個方面人才隊伍建設，為自治區經濟社會發展提供人才支撐。目前，全區各重點領域、盟市和旗縣陸續制定人才規劃，新培育自治區級創新創業團隊89個、高層次人才創新創業基地10個。
推進干部素質提升工程。深入實施干部教育培訓規劃，舉辦領導干部“雙休日講座”，加大干部挂職鍛煉力度，強化干部駐鄉包村、駐村蹲點工作，不斷提高廣大干部推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力。
