9月2日，作為中核集團公司開展黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節的重要內容，中核集團公司總部以及八大板塊、服務支持單位等近800名員工觀看了《周恩來的四個晝夜》這部感人至深的影片。作為近日由中組部、中宣部以及中央教育實踐活動領導小組辦公室等倡議全體黨員干部觀摩的電影，該片選取了周恩來在伯延老區調研的四個晝夜為切入點，以紀實的手法真實再現了周恩來深入最基層進行調查研究的感人故事，是開展教育實踐活動的鮮活教材。
該影片在中核集團公司廣大黨員、干部之中產生了強烈反響。一位有著50多年老黨齡的離退休干部表示：周恩來能通過一次調研解決一個事關全國人民經濟發展的重大問題，關鍵在於他憑借自己與群眾血濃於水的情感、執著堅持的毅力找到了問題，挖到了問題的根源和症結。
找到問題是解決問題的前提，這對於中核集團公司目前開展的教育實踐活動無疑是一個重要的啟示。7月下旬，“一個成員單位上半年就收到1500份來自各級單位的文件”的情況進入了中核集團公司黨組的視線，由此，集團公司文山會海嚴重的現象浮出水面。該現象其實由來已久，但為什麼一直沒有得到反映？這表明群眾表達意見的渠道還不夠暢通。
為此，中核集團公司黨組成員分赴各地調研、召開座談會。其中，集團公司董事長、黨組書記孫勤冒著40度的高溫酷暑深入在湘單位調研，七一五社區的干部激動地握著孫勤的手，流下了眼淚，聲音哽咽﹔集團公司總經理、黨組副書記錢智民到國家能源局征求意見，能源局局長吳新雄說，中核集團是第一家到能源局征求意見的單位，既體現中央要求，又求真務實反映自身特點﹔黨組成員、紀檢組組長李學東蹲點去了7家企業、開了8個座談會，一對一面談10人，與119人進行座談，跟107個黨委成員以下的普通職工進行了溝通……通過這種打破“藩籬”接地氣的行為，真正打通了集團公司黨組與基層群眾的“血脈”聯系，查找到了群眾反映的各類問題。
教育實踐活動中，中核集團公司黨組通過領導帶頭蹲點調研、進行職工需求問卷調查、青年座談會、離退休老同志座談會、向國家九個部委辦局征求意見、發放網絡無記名調查問卷、開通網絡郵箱和熱線電話等10個渠道，打通言路，完善諫言制度，建立長效的意見反饋高速公路，讓基層黨員敢於說、願意說、放心說。截至8月30日，共收集意見1159條，進一步對准焦距，找准穴位，抓住要害，確保了反“四風”不虛、不離、不偏。（晉風）
