8月28日，中航集團召開黨組成員與一線管理人員對話交流會，就廣大職工群眾密切關注的問題現場溝通，釋疑解惑，聽取意見和建議。交流會由集團黨組書記王銀香主持，集團黨組全體成員出席。中央第37督導組組長郭濤,副組長王禮到會指導。國航股份、中航有限、中翼公司、各專業公司和集團機關各部門負責人及職工代表近百人參加了交流會。
此次交流會是中航集團堅持開門搞活動、廣泛聽取群眾意見進行的自選動作。至此，中航集團黨組共採取了五種形式聽取各方面意見建議：一是黨組成員到聯系點參加活動，開展調研﹔二是組織召開直屬企業和集團機關的兩次座談會，聽取各級管理者的意見建議﹔三是黨組成員到合資企業Ameco，當面聽取中德雙方管理人員的意見建議﹔四是廣泛征求中航信、中航油、中航材以及首都機場和華北局等相關企業和單位的意見建議﹔五是召開這次交流會，面對面聽取職工群眾意見建議。
穿越層級面對面
中航集團黨組認為，班組小天地、管理大文章”，一線班組的基層管理人員是安全、服務、效益的具體組織者、實踐者，是實現各項工作任務的中堅力量。集團黨組舉辦這次交流會的目的就是要重點傾聽來自最基層的聲音。
會上，來自國航飛行、機務、客艙、運控、地服、商委、貨運、綜保等單位，以及中航有限、中翼公司、建設開發、財務公司、民航快遞、中航傳媒等企業各系統、各領域的一線管理人員和職工代表，打破層級，與集團黨組成員圍桌而坐，大家暢所欲言，氣氛融洽。
真誠坦率實打實
交流會上，代表們圍繞教育實踐活動共提出了18個問題，涉及飛行安全、職工薪酬、績效考核、主輔互動、戰略整合和勤儉節約等方方面面，看似瑣碎細微，卻都是職工群眾切身感受的困難和問題、高度關注的熱點和難點、真誠表達的意見和建議，原汁原味地反映了廣大職工群眾的心聲。
集團黨組成員根據工作分工對這些問題一一進行了解答，雙方對話風趣幽默，沒有套話、空話，實事求是，深入淺出。集團領導對能夠解決的的問題和困難，現場指示相關職能部門盡快協調落實並限時答復進展情況，對不能馬上解決的，詳細說明了原因和未來努力的方向，顯示了真誠坦率、積極務實的作風。
反響熱烈心貼心
參會代表們發言提問開門見山，說真話、說心裡話，對問題和困難不躲閃、不回避。集團黨組成員開誠布公，明白透徹的講解說明，為職工群眾釋疑解惑，使他們感到一線職工的困難和問題得到了集團領導的高度重視，體現了集團黨組堅持以人為本，充分發揚緊密聯系群眾之風，切實落實為民務實清廉要求。
參會代表們反響熱烈，希望集團以后能多組織這樣形式的對話交流活動，使之成為密切聯系群眾的橋梁，大家也充分相信集團黨組能夠以此次教育實踐活動為契機，進一步改進作風，，帶領廣大干部職工凝心聚力、攻堅克難、開拓前進，早日實現“中航集團夢”。
親臨現場的中央第37督導組組長郭濤對這次交流會給予了高度評價。他表示，中航集團的這種作法充分貫徹了黨中央關於直接聽取一線聲音的精神和要求，效果很好，希望能夠堅持下去，更多地聚焦“四風”，及時發現和解決工作中存在的問題。
中航集團黨組書記王銀香在總結講話中指出，認真聽取大家的意見建議是我們貫徹黨的群眾路線、密切聯系群眾的重要環節。交流會上集團黨組成員的回應不是結束而是開始，集團將密切結合改進工作作風，最有關問題進行梳理匯總，提出切實可行的解決方案和時間表，把關乎群眾切身利益的事情辦好、辦實。
下一步，中航集團教育實踐活動將進入查擺問題、開展批評的環節，重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央“八項規定”精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，根據中央對服務窗口行業開展教育實踐活動的重點要求，進一步聚焦反對“四風”,開展好民主生活會，繼續深入扎實地推進教育實踐活動。（何憶）
