中國海運黨組在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真落實中央邊學邊查邊改的工作要求，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，堅持深入基層、深入群眾，求智於民，查擺問題，即知即改，不斷推進教育實踐活動。
全方位征求意見。中國海運領導班子成員堅持走出去，坐下來，請進門等方式，採取上級點、群眾提、自己找、互相評，全方位多維度征求意見和建議。集團開通並公開了“領導干部電子信箱”，職工群眾可以通過郵箱提意見，提建議，談想法，也可以直接與集團領導對話，暢通了上下溝通的渠道﹔集團領導班子成員深入基層單位、船舶和各自的聯系點，走近職工群眾，開展廣泛的調研活動，虛心傾聽最基層職工群眾的意見，查擺職工群眾反映強烈的突出問題，堅持認真分析，切實解決問題﹔集團領導和總部機關組織召開不同層面人員參加的座談會和談心談話活動等，零距離地虛心接受離退休老干部、職工代表、青年職工、知識分子、勞動模范等的意見和想法﹔集團還通過發函走訪等形式向客戶單位、上級單位、基層單位等征詢意見。據統計，活動以來共征集到關於集團領導班子及領導班子成員、總部機關作風方面肯定的有17條，並提出了13條“四風”意見，職工群眾對集團班子、班子成員作風總體肯定，但也提出了新的期待和要求。
多舉措落實整改。面對查擺出的問題，中國海運進一步以精細化管理的要求，細化分類，制定整改措施，進一步完善制度﹔以具體化的要求，分門別類，落實責任，一項一項研究，一件一件落實﹔以中海化的要求，結合集團應對挑戰、轉型發展的實際，確保教育實踐活動推進集團各項目標的實現。針對一定形式、一定程度上存在的享樂奢靡之風問題，制定下發“全年業務、管理費分別下降10%”的相關督辦、通報等措施、制度﹔針對基層對集團領導和總部機關在官僚主義方面反映較多的深入基層一線不夠等方面的意見，制定印發加強深入基層調研，規范“一年一月一線”深入基層調研的相關量化制度﹔針對基層對集團領導和總部機關在形式主義方面的意見建議，制定印發精簡會議、文件、簡報等方面的制度，將總部機關的所有簡報並歸“行政”和“黨務”兩類，其他簡報全部停發﹔集團還對機關總部加快文件流轉速度，提高簡報質量，減少會議數量，改進會議方式等提出明確要求，列入部門與各級干部考核內容，成為轉變機關作風的重要載體之一。多措並舉，進一步提升了中國海運教育實踐活動的實效，得到了職工群眾的認同。
