中投公司作為國家主權財富基金，肩負著實現國家外匯資金多元化投資的使命，在服務於國家宏觀經濟發展和深化外匯體制改革方面具有重要地位。匯金公司作為中投公司全資子公司，是國有金融資產出資人代表，承擔著深化金融體制改革的職責。立足於為公司穩健發展提供持續動力和堅強保障的戰略高度，中投公司結合自身實際，扎實穩步推進教育實踐活動。在第一個環節工作中，重點圍繞查擺“四風”，注重解決好“接地氣”、“聽真話”的問題，主動走訪董事單位和有關控股機構，深入直管企業進行調研，分專題開好座談會，分層次做實問卷調查, 努力在求實求深上下功夫，教育實踐活動第一環節工作體現出了“針對性強、覆蓋面廣、扎實有效”的特點。
一、邁出步子，沉下身子，全面調研相關機構摸情況
中投公司的董事單位包括財政部、發改委等5家主管經濟、金融工作的部委，同時還擁有中再集團、銀河証券等7家具有重要市場影響力的直管企業，認真聽取董事單位的意見，摸清直管企業的情況，是開展好教育實踐活動並促進業務發展的重要基礎。為此，中投公司黨委主要負責同志帶隊主動走訪相關外部機構，深入開展基層調研。
（一）主動走訪，征求意見
在中投公司教育實踐活動籌備階段，剛剛到任的丁學東董事長即帶隊主動走訪發改委、財政部、人民銀行、外匯局等外部董事單位，以及國家開發銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、光大銀行、中國出口信用保險公司等控股機構，圍繞公司對外投資管理、履行出資人代表職責、人才隊伍建設和企業文化建設等方面情況，虛心聽取意見，以實際行動踐行群眾路線，改進工作作風。
（二）深入基層，立行立改
7月29日至8月2日，丁學東董事長帶隊深入中再集團、華証資產、中國建投、銀河金控、銀河証券、申銀萬國和中投証券等直管企業開展調研，按照“調研要深入、措施要務實、落實要給力”的調研宗旨，既聽取直管企業對於中投公司領導班子建設、干部管理、落實“八項規定”以及黨建反腐倡廉工作等方面的意見和建議，同時結合各直管企業今年上半年經營管理情況，重點就當前各家直管企業戰略定位、資本需求、考核機制以及業務發展等方面所面臨的困難和問題，與大家共同分析、查找症因，探討解決思路，努力把開展調研、聽取意見工作做實、做深。
二、覆蓋面廣，針對性強，深入動員全體員工提意見
中投公司的人員構成較為多元化，員工隊伍中外籍人士、海外歸國人員、黨外人員較多，並擁有一支派駐匯金公司控參股機構的董監事隊伍。針對員工隊伍的這一特點，在聽取意見過程中，本著把“工作做實、效果求實”的原則，堅持從提高覆蓋面、突出針對性兩方面著手，精心安排和部署征求意見工作。
（一）分專題開好座談會
8月初，中投公司分別召開了派出董監事、青年員工、黨員總監以及海外歸國人員、非黨員總監（含外籍）等四個專題座談會，為公司領導班子和成員把准脈搏、找准問題，進一步開展自查自糾、切實改進作風提供了有力的支持。
匯金公司派出董事和監事作為國家出資人的代表，具有領導經驗豐富、熟悉派駐機構情況等特點，在派駐機構的公司治理中發揮著關鍵性主體作用。在座談會上，派出董監事結合工作實際，就加強機構間的溝通協調、建設獨立董事人才庫、改進考核機制、提升派出董監事履職能力等方面建言獻策。
非黨員總監（含外籍）、海外歸國人員具有文化多元、思維活躍、專業經驗豐富等特點，他們結合自身的海外工作經歷和實踐經驗，重點圍繞提升公司經營管理水平、強化專業團隊建設、加強文化融合等方面，提出了意見和建議。
在黨員總監和青年員工兩個座談會上，與會人員圍繞公司戰略、制度建設、執行力建設、人力資源管理、業務流程優化以及人才戰略、員工培養、工作作風等方面，提出了很多有益的建議。
（二）分層次做實問卷調查
為確保征求意見取得實效，聽到真實聲音，中投公司在教育實踐活動第一環節精心安排設計了調查問卷，聚焦四風問題，找准關鍵點，提高問卷的針對性、覆蓋面。一是圍繞聚焦“四風”、查找問題這一重點和緊密結合公司實際設計問卷，充分體現教育實踐活動的指導思想和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，實現了教育實踐活動與班子建設、制度建設和企業文化建設的“三個結合”﹔二是既針對公司領導班子集體，也針對每一位班子成員個人提出問題，開展問卷調查，避免查找問題“面上多、具體少﹔集體多、個人少”的情況﹔三是充分考慮公司本部人員多元化、公司系統業態多樣化的特點，分公司本部（含匯金公司）、直管企業、控參股機構三個層次設計問卷、開展調查、征集意見。問卷調查採取無記名方式，共發出問卷628份，收回540份，提出意見百余條，通過調查共梳理出涉及公司治理、經營管理、工作作風等十個方面的問題。
近日，結合教育實踐活動第一環節的進展情況，中投公司黨委召開了專題會議，對各渠道征求、收集到的意見和建議進行梳理匯總、分析研究。在此基礎上，形成專題調研報告，為即將開展的查擺問題、開展批評環節夯實了工作基礎。下一步，中投公司將在認真總結第一環節工作的基礎上，進一步貫徹落實中央關於“教育實踐活動自始至終要有嚴的標准、嚴的措施、嚴的紀律”的重要指示精神，堅持“嚴”字當頭，穩步推進教育實踐活動第二環節的各項工作。同時，按照公司教育實踐活動總體部署安排，認真做好對系統內第二批開展活動單位的督導工作。
