整治“四風”是群眾路線教育實踐活動的重中之重。“四風”問題嚴重違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。整治“四風”，不僅要進行一次大排除、大檢修、大掃除，還要進一步建立起讓人“不願為”、“不敢為”、“不能為”的長效機制，徹底根治“頑疾”。
要抓教育，建立讓人“不願為”的自律機制。思想純潔是黨員、干部保持純潔性的根本，道德高尚是黨員、干部做到清正廉潔的基礎。當前，有些黨員、干部價值觀扭曲，作風不正，為政不廉甚至腐化墮落，究其原因，很重要的一點就是放鬆了對主觀世界的改造，信念迷茫、道德滑坡、理想淡化、精神空虛。物必先腐而后虫生。整治“四風”問題，就必須從治本上抓起，加強黨員、干部思想道德和紀律教育，提高黨員干部自我淨化的意識和能力，在思想上、靈魂上爆發革命，練就不毒不侵之軀，做到心不貪、嘴不饞、手不伸、色不戀，形成“不願為”的自律機制。
要抓懲處，建立讓人“不敢為”的懲戒機制。“四風”積弊成習，漸演漸難。要根除這一“頑疾”，這一“毒瘤”，就必須建立起對“四風”問題懲戒的長效機制。在態度上，要樹立“咬定青山不放鬆”的堅定信念，拿出“刮骨療傷”的勇氣、“壯士斷腕”的決心和“破釜沉舟”的魄力，形成威懾力。在行動上，要變“被動查處”為“主動出擊”，不做“睜眼瞎子”，對於在“四風”問題上屢教不改、問題嚴重者加大懲處力度，動真格，發現一起，查處一起，讓“患病者”痛，讓觀望者“痒”。在制度上，要落實問責制度，健全單位“一把手”負責制，實行連帶責任追究制，完善干部績效考核制，強化危機意識，讓問責的“達摩克裡斯之劍”時刻懸於黨員干部頭頂。
要抓監督，建立讓人“不能為”的監管機制。治理“四風”問題，要鐵心硬手，加大監督檢查力度。要健全督查通報機制，對“四風”問題開展全方位、多層次、高密度的監督檢查，對存在違規違紀情況的黨員干部無情曝光，使黨員干部時刻繃緊作風建設這根弦。要把加強黨員干部尤其是黨員領導干部的生活作風建設作為政治紀律來抓，通過淨化他們的生活圈和社交圈，養成健康的生活情趣，勤儉節約的優良作風，遏制賭博、大吃大喝和公車私用等不良之風的蔓延。要拓寬群眾監督渠道，鼓勵、引導干部舉報黨員干部中存在的“四風”問題，引導干部約束玩性、注重品行，促民風、揚正氣。（作者系中共安遠縣委常委、組織部長）
