四川省眉山市組織部門300余名組工干部主動開門求實情，深入基層聽真話，既認真剖析組織部門存在的“四風”問題及深刻原因，討論組織工作如何創新提升，又下沉到抗洪搶險、災后重建和經濟發展主戰場和基層鄉鎮最前沿“接地氣”，真正在服務基層，服務群眾中磨練意志，增長才干，豐富閱歷（中新社8月9日）。
“領導帶頭、開門納諫、問計基層、一線實踐---”眉山市組織系統“不等不待，先行一步，帶頭轉作風”，不僅成為群眾路線教育實踐活動組織推動者，廣大組工干部到基層鄉鎮一線“接地氣”，服務基層、推進發展，更成為進一步轉變作風、服務群眾的實踐參與者。眉山市組織系統探索實踐的背后，凸顯的是“一切依靠群眾，一切為了群眾”群眾觀，踐行的是黨的“從群眾中來，到群眾中去”群眾工作方法。
一要“打開門，走得出去”。打開門，才能知問題﹔走出去，才能曉差距。組織部門隻有 “打開門，走出去”，主動在開門問症中廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，才能通過認真梳理，深入查擺，仔細剖析組織系統各類問題，找准組織部門工作、作風等方面存在的問題，才能真正為“洗澡治病”的整改找到突破方向。
二要“腳朝下，沉得到底”。善做群眾工作是組工干部必備的能力。打鐵還需自身硬，組工干部不僅要會在機關“辦文辦會”，也能敢在基層“拳打腳踢”，能沉到基層發展一線“接地氣”，就有務實為民的“底氣”。組工干部真正“一沉到底”，跟基層黨員群眾‘心貼心、手牽手’，就能獲得群眾的認可和理解﹔做工作理論聯系實際，機動靈活、快速應對，立足於解決問題，就能取信於民，獲得黨員群眾的認同和信服。組工干部到一線，身體力行轉作風，真正在服務基層中踐行黨的群眾路線，再幫助基層黨員群眾“得實惠”的同時，也是讓自身在黨性修養、服務意識和工作方式方法等綜合素養上“補課”、“增分”。
三要“善思考，提得上來”。圍繞中心服務大局是組織工作的准確定位，讓黨滿意、讓群眾滿意的組織工作的根本價值取向。 組織部門必須要善於從圍繞黨委工作中心整體提升，為進一步轉變作風、服務群眾、推進發展提供堅強組織保障上認真思考。堅持在創新突破中增強服務大局能力，這是組織部門在群眾路線教育活動中貫穿始終的長期目標。基層有困難，群眾有反映，組織部門不僅有責任點對點的主動幫難解困，更需要“提上來”，探索創新制度層面的整體設計，為服務基層，服務群眾，推動發展提供“面”上的制度支撐。
所以，組織部門和組工干部踐行群眾路線，不僅要“走得出去”、更要“沉得到底”、最關鍵是要“提得上來”，讓基層更滿意，老百姓生活更幸福。
