今天重溫黨的群眾路線教育的有關文件和重要論述，其中很多內容，對我們來說耳熟能詳，格外親切。在那個時代，我們經常聽到、看到我們黨的領導干部不但這樣說著，也是這樣在做著，他們把黨的群眾路線牢記在心中，實踐在工作中，落實在行動中，生怕在哪個方面違背了群眾意願，觸犯了群眾利益，小心謹慎，兢兢業業地踐行著。即使有少數領導干部違背了黨的群眾路線，不但會受到黨內的警告，更容易受到廣大人民群眾的監督和批評，使一些人想違不敢為，能為很難違。黨的群眾路線始終把領導干部置於廣大人民群眾的監督之下。
而在經濟社會發展的今天，長期以來，我們在發展經濟的進程中，放鬆了黨的群眾路線的教育，淡化了群眾觀念，過分追求經濟利益的暫時最大化，甚至以犧牲群眾利益為代價，竭澤而漁，搞短期行為，以市場經濟的價值觀、利益觀、人生觀來代替黨的群眾路線。加之我們在領導干部的考核使用上的指標導向，以政績論英雄，“一俊遮百丑”，弱化了對領導干部黨的群眾路線教育，放鬆了對黨的領導干部的社會監督，從而讓一些人投機成功，屢屢得到重用，從而加劇了“四風”的盛行。解決“四風”問題，不但要治標，更要治本。要從根本上解決“四風”。我以為：
一要堅持正確的用人導向。用人導向決定干部的用力方向，用什麼樣的標准考核干部，就會培養出什麼樣的干部。我們要善於發現和使用那些踏踏實實干事，全心全意為人民謀利益的干部﹔善於發現和培養那些有能力，對人民有感情有責任心的干部﹔善於發現和使用那些既有戰術觀念，能解決實際問題，又有長遠眼光具有戰略觀念的干部﹔善於從群眾的口碑中、從基層的實踐中發現和培養干部。拓寬用人思路，加大對干部的德能勤績廉的識別能力，對那些為了撈政績，樹形象，喜歡標新立異，搞花架子的，要讓他們照照鏡子看看自己言行﹔對那些為了迎合，不顧事實，弄虛作假，欺上瞞下，唯上唯書不唯實的，要讓他們正正衣冠，提提正氣﹔對那些長期脫離群眾，官氣十足，高高在上，喜歡搞一言堂的，要讓他們洗洗臉，清醒清醒﹔對那些貪圖享樂，貪贓枉法，沉謎於奢華之所，凌駕於人民之上的，要讓他們治治病，懲前毖后，以儆效尤，斷了那些投機分子的念頭。
二要制定干部考核標准。要圍繞干部的德能勤績廉，根據不同類型的干部，建立不同要求的考核標准，實行不同的考核方法，德能勤績廉五個方面，形成健全的干部考核標准體系，對干部的評價要全面客觀公開公正，要綜合干部的各方面素質。既要注重考核干部的顯績，又要關注干部的隱疾，見微知著察品行，名利奢華考黨性﹔既要考核干部的當前表現，又要考核干部的一貫表現;既要考核干部對上級指示的執行力，更要注重考核干部對待人民群眾的態度。要把干部的密切聯系群眾的工作作風、理論聯系實踐的能力、艱苦朴素清廉正派的形象，作為干部考核的基本標准。要擴大考核對象的知情面，了解考核對象的長處和不足，辨証分析，用其長克其短。要善於選用那些經常深入群眾，善於選用那些從群眾中來到群眾中去的干部，選准人，用好人。真正做到德能引人，能能服人，勤能帶人，績能感人，廉能示人。堅持干部的考核標准制度化、公開化。加強組織考核，搞好民主推薦，積極推行干部的首推責任制和考核責任制，把好入口關，防止帶病提拔。
三要積極強化社會監督。群眾的眼睛是雪亮的。要從根本上解決“四風”問題，必須從根本上杜絕“四風”產生的根源。“四風”問題在下面，但根子在上面。一些干部喜歡形式主義，不願到群眾中去面對實際解決問題，喜歡浮在上面，指手畫腳，走走場，亮亮相，隻求領導滿意，不管群眾滿意不滿意，你看上去轟轟烈烈，實際上就是花架子，架子下面一塌糊涂，甚至黑白顛倒。什麼是真，什麼是假，隻有群眾心裡最清楚，隻有動員群眾，形式主義才會現出原形。官僚主義，養尊處優，不願深入基層，對基層情況不了解，對人民沒有感情，喜歡坐機關下命令，當然會亂決策，亂拍板，很多地方出現的重大決策失誤，就充分說明了這一點。沒有廣泛的社會監督，沒有科學規范的民主決策程序，甚至一個人說了算，搞一言堂，決策在袖筒裡，拍板在腦袋上，少數人知道，沒有人質疑，關門決策，當然會失誤連連。享樂主義奢靡之風是市場經濟下的一種社會現象，物質有基礎，人人有欲望，沒有一定的意志和約束力，極容易被奢靡之風所誘惑，沒有堅定的黨性觀念，極容易喪失節操，從良必須守節，從政必須守戒。共產黨人不是清教徒，但共產黨人必須堅定信念，堅持為人民服務的宗旨。要建立健全正常的領導干部社會監督制度和舉報渠道，堅持黨內監督和社會監督並重，進一步發揮社會監督的作用，擴大人民群眾的知曉面。
四要堅持經常性教育。臉要天天洗，地要天天掃。要建立群眾路線教育的長效機制，使廣大干部始終保持清醒的頭腦，始終把人民放在心中，始終堅持人民利益高於一切，始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己的工作和行為標准，使群眾路線這個法寶真正成為廣大黨員干部的自覺行為。要進一步弘揚整風精神，敢於和善於拿起批評和自我批評這個銳利武器，敢於動真格，“掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉”。隻有動真格，才能突破人情屏障，避免你好我好大家好﹔隻有真批評，才能抓住問題的尾巴，把問題的根源拽出來﹔隻有真紅臉，才能觸動一些人的靈魂，敲敲腦袋清醒清醒﹔隻有真出汗，抓住問題才能治治病，不給“四風”有僥幸的心裡，問題才能真解決。加強“四風”整治，要形成常態化的正風肅紀活動，不給“四風”有環境，不給“四風”有反彈的機會。要從思想上給予廣大干部警鐘長鳴，不間斷﹔從制度上給予廣大干部行為規范，不留空間﹔從機制上懲前毖后治病救人，不留情面，讓每個黨員干部每日三省而慎行，吾思吾行勿忘民。（作者系安徽省委宣傳部省網宣辦副主任）
