記者日前在基層採訪時發現，一些地方的部分黨員干部脫離群眾現象依然存在，群眾路線教育實踐活動中見不到群眾的問題仍然突出。廣大群眾期待：領導干部深入基層深入群眾，不僅要“身入”，更要“心入”。
不會“融入”：
講話匯報口若懸河，面對群眾結結巴巴
近日，記者隨東部某省一名廳長深入基層調研，在與群眾交流時，這位領導在問了“家裡幾口人”“收入怎麼樣”“有沒有什麼困難”等幾個簡單問題后，竟不知如何繼續交流下去，最后在身邊人員的圓場下尷尬收場。
“說實話，在機關待久了，跟群眾打交道確實少了。”他私下向記者坦承，有時見到群眾，除了寒暄，真不知該聊些什麼。
“開大會作報告都在行，怎麼見到老百姓就沒得談了呢？”一位在場人士事后納悶。
現實中，這種現象並不少見。一些領導干部有時雖然“身入”群眾，但卻放不下架子，缺乏親和力，不了解群眾的所急所需所想，不會講群眾樂意聽、聽得懂、能管用的話。
記者在基層採訪發現，一些干部開會講話，或向上級匯報工作時口若懸河、頭頭是道，一旦去了村庄社區、工地廠礦直面群眾時卻“結結巴巴”，不知道如何與群眾“打成一片”，也就查不清基層的實情，摸不准群眾的訴求。
“不會融入群眾，反映了當前有些干部並沒有找准自身定位，擺正群眾位置。”南京大學政府管理學院教授李濱認為，這種錯位的群眾觀導致了一些干部習慣於“以會議落實會議、以文件貫徹文件”，不重視學習掌握做好群眾工作的本領，由此造成一些事關公眾利益的決策缺乏“民意”基礎，容易拍腦袋、瞎決策，引發群眾不滿。
記者近日在北京、天津、安徽等地隨機採訪了數十位群眾，他們表示，希望干部多深入群眾“接地氣”，放下架子，不打“官腔”，真心傾聽群眾呼聲，解決實際問題。隻有這樣，群眾才願意“掏心窩子”。
不願“心入”：
吃喝游娛時間充裕，群眾工作抽不開身
記者在大別山區走訪時，當地一些困難家庭群眾告訴記者，這麼多年，鎮裡干部基本沒上門過，更別說縣裡干部了。“領導到群眾家裡的場景，隻在電視裡看到過！”
談及深入群眾時，一些干部往往以工作忙、抽不開身為理由。然而，有的卻將大把時間花在公款吃喝等事情上。
日前，中央紀委通報了８起違反八項規定的典型問題，其中包括部分干部吃喝游娛現象。
“沒有時間就是借口。”採訪中有群眾質疑：吃喝游娛有大把時間，做群眾工作就沒時間？為何不把這些時間花在密切聯系群眾上？難道群眾路線隻被挂在嘴上、寫在文件裡嗎？
群眾反映，部分干部不願“身入”更不願“心入”：要麼借口公務繁忙，浮在上面，認為群眾有事自然會找上門來，走基層邁不開腿﹔要麼下去了也是“隔窗看景、走馬觀花”，不用心與群眾交流，最后變成走過場、做樣子。
中央黨校教授辛鳴認為，這暴露出個別干部對群眾感情淡漠，認為自己比群眾“高一等”，基層調查研究習慣於“看材料、要數字、催報表”。
更有甚者，一些干部對找上門來的群眾“厭煩不已”。近日，河北任丘市環保局副局長讓舉報企業排污的群眾“滾出辦公室”。記者了解到，任丘市政府已決定將涉事副局長停職。該副局長已就自己的粗暴言語向群眾當面承認錯誤並賠禮道歉。
“干部腳下沾多少泥土，群眾心裡就有多少感情。”南京師范大學社會學教授吳亦明認為，每一位黨員干部都應將群眾路線真正裝在心裡、落實到行動上。
不敢“深入”：
表現政績爭先恐后，遇到矛盾騰挪躲閃
採訪中，有村民向記者反映，找干部反映問題有時很難，面都不讓見。
“碰到矛盾騰挪躲閃”，成為一些干部不敢直面矛盾的真實寫照。專家認為，有的干部表現政績時爭先恐后，卻害怕面對矛盾、解決難題，不願傾聽批評。
記者在基層採訪中曾遇到諸如小區污水外溢、拖欠農民工工資、征地拆遷等引發的群體性事件，普遍規律是，群眾此前反復向有關部門反映，但見不到干部回應，或被“踢皮球”，最終導致“小事拖大”。
“一些干部長期脫離群眾甚至損害群眾利益，不僅自己不敢直面群眾，當上級領導深入轄區調研時，也往往‘提前做好工作’。”安徽一位縣政府工作人員透露說，甚至領導到哪個村、進哪一家都是“用心安排”，想方設法把那些有意見，有可能說真話、報實情、反映實際問題的群眾“隔開”。
安徽省紀委原黨風黨紀監督員李益湘認為，領導干部要不怕坐冷板凳，不怕掉架子，不怕碰釘子，直面群眾意見和批評，有問題認真解決，有矛盾努力化解，以心換心方能贏得群眾信任。
“感情問題摻不了假，部分干部距離群眾遠了，群眾對干部的感情自然也淡了。必須下大功夫，以實際行動拉近與群眾的感情。”辛鳴說。
（據新華社北京８月４日電 記者劉元旭、凌軍輝、姜剛）
《 人民日報 》（ 2013年08月05日 04 版）
