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韓 正 |
必須深刻認識到，任何遮遮掩掩，避重就輕，都是有私心雜念的表現，本身就是思想認識上出了問題。要拿起批評和自我批評的利器，敢於揭短亮丑，勇於接受批評
現在，人民群眾對黨風政風方面存在的一些問題很不滿意，而我們有的干部還不知不覺，這非常危險，已經到了必須嚴抓狠抓、非解決不可的地步。黨的領導干部沒有好的作風，就不可能把人民緊緊凝聚在一起，更不要指望能團結帶領人民推動事業發展，實現中國夢。
前一階段，為了查找本市領導機關、領導班子、領導干部存在的突出作風問題，我們在基層進行了廣泛調研。“四風”的種種表現，上海也不同程度地存在，有些還比較突出。對作風之弊、行為之垢，我們必須來一次大排查、大檢查、大掃除。
要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。首先還是要准確發現問題。找准靶子，才能有的放矢。一次活動不可能解決全部問題。要聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題，讓群眾來提意見，幫我們找問題。群眾眼睛最雪亮，他們反映最強烈的，一定是我們最需要改進的。各級領導干部必須深刻認識到，任何遮遮掩掩，避重就輕，都是有私心雜念的表現，本身就是思想認識上出了問題。要拿起批評和自我批評的利器，敢於揭短亮丑，勇於接受批評。這說起來容易、做起來並不容易，考驗的是一個共產黨人的政治本色和寬廣胸襟。
發現問題只是起點，關鍵是解決問題。特別是群眾關注的突出問題，更要首先解決好，這才是我們開展教育實踐活動的目的。否則，過程越是轟轟烈烈，形式越是奪人眼球，就越是在搞新的形式主義。讓群眾講了真心話，給你提出了問題，你又不解決，說到、做不到，隻會讓人更反感，更會失去群眾的信任。
同時，要強化制度保障，建立長效機制。解決問題，改進作風，根本要靠制度。要建立健全各方面規章制度，規定要具體細致，標准要盡可能量化，辦法要可操作可執行可檢查，公開透明，有利於群眾自下而上進行監督。對於違反制度的，要有明確的處理辦法。同時，與干部作風緊密相關的一些重大改革，比如行政審批制度改革，必須下決心大力推進，否則機關作風、干部作風不可能根本轉變。
重點是領導帶頭、自上而下。一些問題出現在下面，根源在上面。上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈。這次教育實踐活動，重中之重是解決領導機關、領導班子、領導干部中存在的“四風”問題，而不是基層干部和一般黨員。中央政治局已經做出示范，上海市委也將從常委會抓起，率先開展，帶頭轉作風。一定要把自己擺進去，燈光不要總是聚焦在別人身上，自己“燈下黑”。隻有一級做給一級看，才能一級帶著一級干。
——中共中央政治局委員、上海市委書記韓正在7月2日召開的上海市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會暨工作會議上說
記者 李泓冰 曹玲娟整理
《 人民日報 》（ 2013年07月03日 05 版）
