把黨管黨員、黨管干部落到實處，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的第一位要求。人民軍隊的性質、宗旨和使命任務，決定了在這方面必須堅持更高的標准、更嚴的要求。
核心是聚焦黨性修養。加強黨性修養，是每個黨員干部的終身課題，也是黨管黨員、黨管干部的首要任務和本質要求。一些黨員干部出現這樣那樣的問題，甚至在原則性問題上把握不住，說到底是黨性修養不夠、黨性不強的問題。要始終把思想政治建設擺在首位，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，加強黨史軍史學習教育，深化當代革命軍人核心價值觀培育，引導黨員干部在深化理論學習中堅定理想信念，在回顧光輝歷史中增強“三個自信”，在傳承優良傳統作風中加強黨性鍛煉，強化宗旨意識、黨員意識、軍魂意識，打牢聽黨話、跟黨走的思想根子，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。要引導黨員干部客觀看待當前形勢和信息輿情，增強政治敏銳性和政治鑒別力﹔正確對待名利得失和進退去留，提升思想道德境界﹔牢記使命任務和崗位職責，立足本職踐行先進性純潔性要求。要善於運用正反典型，深入搞好警示教育，引導黨員干部對照反思、自我反省，筑牢拒腐防變的思想防線。
關鍵是貫徹從嚴要求。在黨員干部教育管理上要堅持原則、敢於較真，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣，認真執行條令條例，堅決維護紀律法規制度的嚴肅性，防止有章不循、有禁不止。要嚴格落實組織生活制度，堅持集體領導，防止以行政管代替組織管、主官管代替集體管、隨機管代替制度管的傾向。要切實提高黨內生活質量，積極倡導講真話、講實話，著力解決“批評難”的問題。要堅決做到紀律面前人人平等，切實強化紀律的“鐵性”，堅決頂住“說情風”和“關系網”的影響，絕不能出現不受紀律約束的“特殊黨員”。
根本是健全制度機制。要完善預警機制，發現傾向性問題及時提醒警示，把問題消滅在萌芽狀態。要完善監督機制，健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，以人財物管理使用、關鍵崗位為重點，規范工作程序，堵塞法規漏洞，把權力關進制度的籠子裡。要完善考評機制，提高選人用人的公信度、公認度，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、官兵信得過的干部用起來。要完善獎懲機制，通過表彰先進、獎勤罰懶，樹立鮮明導向。
重點是黨員領導干部。要按照黨章和黨的各項規章制度，加強對領導干部的日常管理，在狠抓點滴養成中強化章法意識和紀律觀念。要充分發揚黨內民主，積極拓寬監督渠道，加強對權力運行的制約監督，努力做到領導干部的權力行使到哪裡，黨組織的監督就延伸到哪裡，督促領導干部依法用權、按章辦事。要充分尊重官兵的知情權、參與權、表達權、監督權，做到程序規范、公開透明、陽光操作。要增強黨紀條規的貫徹力執行力，嚴肅查處領導干部違法違紀案件，杜絕不正之風和腐敗問題。
要旨是堅持以人為本。以人為本是重要的建軍治軍理念。要堅持嚴格管理與真心關愛相結合，尊重黨員干部的主體地位，及時幫助解決實際困難，體現組織關懷和溫暖。要堅持思想教育與心理疏導相結合，堅持法紀約束與激勵引導相結合，引導黨員干部在工作實踐中升華理想信念、加強自主教育自我管理。
