【干群關系】

【干群關系】即干部和群眾的關系，領導者與被領導者的關系。指中共和政府機關干部特別是各級領導干部和人民群眾的關系。干群關系是我國所有社會階層關系中最重要的一對關系。在剝削階級統治的社會裡，領導者和群眾的關系是統治與服從的關系，二者是對立的。我們的國家是人民當家作主的社會主義國家，黨和國家的干部，不論是人民選舉出來的，還是錄用、招聘或任命的，都是“社會的負責任的勤務員”（《馬克思恩格斯選集》第3卷第57頁）。干部和群眾之間是平等的。執政黨的地位，使得黨的干部特別是領導干部都掌握著一定的權力，如何正確對待群眾，如何正確對待和運用人民所賦予的權力，對每個干部來說都是一種嚴峻的考驗。有些干部利用自己掌握的一部分權力和社會資源，為自己或少數人謀取私利，侵害國家和群眾的利益﹔有些干部官僚主義嚴重，甚至利用職權欺壓群眾。這些現象，都會造成脫離群眾，甚至使干群關系處於對立狀態。黨和國家的干部是受人民委托，為人民辦事的，都是人民的勤務員，必須密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。情為民所系，權為民所用，利為民所謀。黨必須以高度的自覺性加強干部隊伍的建設，密切干群關系，這是社會主義事業興旺發達的重要保証，也是構建和諧社會最直接、最具體的表現形式和重要內容。

（上述辭條引自奚潔人主編：《科學發展觀百科辭典》，上海辭書出版社，2007年10月。未經授權，請勿轉載。）