开展了多批次事关群众切身利益的专项整治行动。坚持上下联动，在全市扎实开展了两批10项专项整治。对“会所中的歪风”、党政领导干部在企业兼职、培训中心的腐败浪费、收“红包”及购物卡、“裸官”问题、党员干部参赌涉赌、“走读”、“吃空饷”、领导干部参加天价培训等问题进行了全面清理，对违规违纪人员进行了严肃处理，查处“走读干部”65人，清理“吃空饷”人员252人，责令退出企业兼职14人。大力整治城乡低保发放不公的问题，清退城乡保障对象4368户12786人，调整新增保障对象3462户11705人。认真解决扶贫资金使用监管不严的问题，清理违规资金9988万元。整顿软弱涣散基层党组织，共调整党组织书记50人、班子成员108人，查处违法违纪案件12起，转化软弱涣散党组织242个。深入开展基层干部纪律作风涣散、基层单位不作为慢作为、乱收费乱罚款乱摊派等8个专项整治，清理收费项目162项、处罚事项3633项，查处各类违法行为，监督及强制执行案件379件。整治农村合作医疗和大病救助报销不顺畅不规范和留守儿童教育管护缺失问题，指导建立了新农合与大病救助报销“一站式”服务机制，完善了市、县、乡、村四级留守儿童台账，新建留守流动儿童之家138所。
进一步加强干部队伍管理。引导干部以“五条标准”和“三严三实”要求为遵循，弘扬察实情、说实话、谋实事、尚实干、求实效“五实”作风。进一步完善干部日常了解和培养、考察、选拔机制，提拔使用了一批有能力、有实绩、群众公认的好干部，树立了重德才、重实绩、重公论的用人导向。制定出台严明干部纪律作风“两规定一办法”，认真开展超职数配备干部专项治理，进一步严格党员干部的学习、履职和日常管理。通过严查真改，不仅让群众得到了真正的实惠，感到了扑面的新风，而且使党员干部体会到了“治病剜根”的轻快感、贴近群众的踏实感和服务群众的成就感。
健全完善机制制度，使作风建设的刚性约束得到强化
庆阳市委着眼于从制度层面解决“四风”问题、巩固活动成果，从活动一开始就着手建立和完善规章制度，力求对解决“四风”问题釜底抽薪、正本清源。市级层面针对反对“四风”问题新建制度36项。其中，围绕促进科学决策、民主决策，修订完善了《市委工作规则》《关于市委常委会议题管理的规定》《市政府常务会议制度》《市政府重大决策信息公开制度》等；着眼强化干部管理，制定出台了《关于进一步从严管理干部的意见》《庆阳市机关干部作风监督检查办法》《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等；针对解决会议长文件多的问题，制定了《关于精简全市性会议文件的规定》《关于规范市委文件的规定》等；为了规范公务支出，制定了《庆阳市公务接待工作管理规定》《市级旅差费、会议费、培训费管理办法》等文件。
至目前，市县乡村四级已废止制度984项，修订制度7604项，新建制度4049项。既立足当前又着眼长远，既抓大又不放小，把为民务实清廉的要求具体化、规范化，为转变作风划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，规范了权力运行，管住了干部行为，堵塞了滋生“四风”的漏洞，成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。各级各部门和党员干部自觉按规矩办事、按规定用权的意识明显增强。
夯实基层基础，使基层党组织和党员干部服务群众的能力得到新提升
以开展基层组织建设年活动为载体，强力推进服务型基层党组织建设，有效解决联系服务群众的“最后一公里”问题。在全市大力实施“能人强村”战略，千方百计选拔一批致富能力强、思想品德好的农村能人担任村级党组织书记或村委会主任，村级班子的工作水平和带富能力有了新的提高。重点加强非公企业和社区等薄弱领域党建工作，加大对非公企业业主和党务工作者的培训力度。在社区探索建立社区党组织、业主委员会、物业公司“三位一体”党建工作机制，建立居民小区党员活动小组和各类兴趣党小组，提高社区党建工作水平。从乡镇选派1045名优秀年轻党员干部到村工作，切实增强了基层党组织的服务功能。按照“干部往下沉、服务全覆盖、打通最后一公里”的思路，研究制定了《关于加强村级（社区）政务服务工作的意见》，依托农村党组织现有活动场所普遍建立村级便民服务中心，由乡镇驻村干部、大学生村官、双联干部驻村开展便民服务，使农民群众在家门口就能享受到优质高效的公共服务。
按照省委“两手抓两手硬、双促进双落实”的要求，把开展教育实践活动与推动经济社会科学可持续发展紧密结合起来，为实现全年各项目标任务提供了强大动力和重要保证。前三季度，预计全市生产总值同比增长10.5%，城乡居民收入分别增长12%、14.5%，实现了经济总量、发展质量的同步提升，全市上下形成了凝心聚力推进转型升级、加快建设幸福美丽新庆阳的生动局面。
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