万盛经开区针对群众办事不方便的问题,建立了区行政服务中心、镇街公共服务中心、村(社区)便民服务中心“三级服务体系“。图为南桐镇新建的“一站式”办事大厅。
区国税局严格正风肃纪,重点治“冷”,要求工作人员热心、诚心、细心地对待税户,做到笑脸相迎,来有迎声、问有答声、走有送声。
整改项目 | 负责人 | 牵头单位 |
整治疑难复杂信访问题 | 杨晓云 | 政法维稳信访办 |
整治拖欠群众款项问题 | 朱川 | 行政办公室 |
整治违法建设问题 | 唐竹 | 市政园林局 |
整治教育系统乱收费问题 | 马应华 | 教育局 |
整治医疗行业损害医患利益问题 | 马应华 | 卫生局 |
整治执法监管部门“三乱”问题 | 朱川 | 行政办公室 |
整治窗口单位“吃拿卡要”问题 | 黄能金 | 纪工委(监察局) |
整治机关干部纪律涣散问题 | 黄能金 | 纪工委(监察局) |
整治党员干部赌博敛财问题 | 黄能金 | 纪工委(监察局) |
整治基层干部办事不公问题 | 杨晓云 | 组织部 |
开展“冷懒推奢占”专项治理 | 黄能金 | 纪工委(监察局) |
推行干部下访群众“三项机制” | 杨晓云 | 政法信访维稳办 |
开展“民声面对面”活动 | 杨晓云 | 党工委办公室 |
推进行政审批“两集中、两到位”改革 | 肖猛 | 行政办公室 |
建立联系服务群众三级体系 | 杨晓云 | 组织部 |
万盛经开区坚持问题导向,着力真抓真改,切实按照市委“五个专项行动”和“十个专项整治”部署,结合实际精心制定总体实施方案和分项整治方案,做到目标、措施、进度和负责领导、牵头单位、协办单位“双明确”。区党工委和区教育实践活动领导小组先后两次专题研究相关工作,明确6名区级领导直接负责、8个区级部门牵头落实,聘任11名特邀监察员强化监督;区教育实践活动办公室建立工作台账,跟踪通报整改进度;六个督导组加强督促检查,确保整改取得实效。
一、整治疑难复杂信访问题
通过定期研判排查,加强督查督办,协调部门配合,强化经费保障,完善“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”化解模式,扎实推进疑难复杂信访问题有效解决。截至目前,市活动办交办36件,化解33件,化解率92%;市里交办7件疑难复杂信访案件及2件进京非正常上访案件已全部化解;区自排疑难复杂信访案件40件,已化解32件,化解率80%。例如,2005年綦南供电局按安全距离架设高压线从关坝镇赵某屋顶跨过,赵某后来需将房屋加层升高,相关职能部门以新建房屋高度与高压线距离不符安全标准为由,未予审批。赵某从2006年起上访不断,时间长达8年。为化解此案,政法维稳信访办多次与关坝镇、綦南供电局协商,最后决定由綦南供电局出资8万元、关坝镇给予5万元困难补助,另选地址重新修建。信访人表示满意,承诺不再上访。
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区党工委书记、市委副秘书长杨晓云负责,政法维稳信访办牵头,国土房管局、规建局、人力社保局、民政局等部门协办。下一步将着重化解征地拆迁、城乡建设、涉法涉诉、劳动社保、城乡低保等方面的疑难复杂信访问题,确保9月底前各类案件化解、办结率达90%以上。
二、整治拖欠群众款项问题
建立劳动维权制度,坚持工资保证金制度,推行工资支付监管责任制度,实行重点单位跟踪监控制度。组织人力社保、规建、工商、工会等部门开展联合执法检查189次,受理劳动投诉78件次,为785名农民工追讨拖欠工资782.75万元。例如,在区南天门风电项目建设中从事建筑的罗某,今年在政府帮助下从包工头手中拿到了拖欠一年多的劳务费3.2万元。
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区党工委委员、管委会副主任朱川负责,行政办牵头,人力社保局、规建局、总工会、国土房管局等部门协办。下一步将强化重点行业、重点企业监管检查,建立健全农民工工资监管、财经纪律、执法监管等规范性制度,努力形成管用、长效的工作制度和规范。
三、整治违法建设问题
将违法建设整治工作纳入区党工委、管委会对各部门、镇(街)年度综合目标考核。成立城区和景区拆违指挥部,通过开展违法建筑摸底排查、加强联合执法和整治情况通报、媒体曝光等方式,及时发现、制止和拆除违法建筑。目前累计发出限期拆除违法建筑通知书233份,拆除违法建筑共计210处、14320.78平方米,制止违章建设43起、8902平方米。其中,对位于黑山谷-石林景区万桐路29公里+400米路段的娄山颐园一处1000余平方米的违法建筑进行强制拆除,起到良好警示作用。
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区党工委委员、管委会副主任唐竹负责,市政园林局牵头,纪工委(监察局)、规建局、旅游局、国土房管局和各镇街协办。下一步,重点整治违规违章的用地建房行为,特别是党员干部在违法建设中存在的监管不力、徇私舞弊、非法获利等突出问题,建立违法建筑发现和处置机制。
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