党员干部义务打扫卫生,迎接创卫。
上街打扫卫生的不是保洁员,而是党员领导干部；家长里短的闹心事不出村就被“和解”,越过基层上访的人越来越少；参与“四风”督查暗访的,除纪委的工作人员外,还有一支手持相机的网民队伍……“新三大怪”是曲阜百姓口口相传的美谈,也是曲阜市在践行群众路线过程中一步步脚踏实地的创新尝试。
“过去,一些党员干部摆不正自己的位置,认不清‘为了谁、依靠谁、我是谁’,导致开展工作没有目的、没有动力。”曲阜市委书记李长胜表示,究其原因,正是因为没瞅准“群众”这个坐标。对此,曲阜市在日常工作中遍燃“改革”明灯,通过众多接地气、贴民心的新举措,让干部自己找到回去群众心里的路,回到群众身边。
到马路上“受受罪”
在曲阜创建卫生城市进入冲刺攻坚期的今天,越来越多的曲阜人开始把创卫当成“自家事”来看待,而老百姓态度的悄然转变,很大程度上得益于“干部一线带头干”的做法。
创卫伊始,市民对干部扫大街其实并不买账,在他们看来,这注定是一场有头没尾、三分钟热度的面子活。所以,即使有干部一直从大街清扫到商铺门口,也没人愿意出来搭把手,更有甚者,还会把店里的垃圾堆到门口,看着“当官的”来收拾。
一边干活一边遭人冷眼,是搞偏了自我认知埋下的苦果。“过去,每当开展城市环境整治之类的活动,领导干部多是上街转转、指指看看,干活的都是专职的环卫工人,群众打心眼里看不惯这做派。”市委办公室工作人员宋思亮起初也对群众的反应不理解,可随着创卫的深入,缠在他心头的疙瘩逐渐解开。他开始意识到,在开展工作时,公职人员不该只是个指手画脚的局外人,而应做个以身示范的参与者。
朝7晚8、随时出动、节假无休,几个月干下来,“长”在曲阜大街小巷的党员干部最终赢得了社会的信赖和支持,越来越多的市民主动参与到创卫当中来。
哪家养殖场还没迁离市区?哪个集贸市场还臭气熏天?哪些卫生死角还有管不住的“黑手”?种种麻烦事,在党员干部一线协调攻坚下得以层层破解,创卫也从表层的“扫扫地、“洗洗脸”向全面提升城市基础设施建设快速推进。
“如果有公职人员搞不懂为什么要从‘安逸’的办公室跑到马路上‘受受罪’,就是没认清自己的位置,没理清自己和群众的关系。”李长胜表示,让公职人员全部上一线打扫卫生,不是为扫街而扫街,而是要让广大党员干部补上一课。让他们知道,只有先弄清“我是谁”,把智慧的增长和本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心,才能更好地改造自己、提升自己。
嘴上答应好,行动更要快
“三个月了,俺这事可算是有着落了。”在曲阜市尼山镇司法所“和为贵”调解室里,62岁的潘水用颤颤巍巍的手接过了26000元的补偿金,激动地流下眼泪。
去年11月,到东营打工的潘水不慎在工作中伤了手指,为争取赔偿金,他和同村的包工头闹得“满村风雨”。直到调解室设进村里、调解员正式介入,事情才得以妥善解决。
农村闹乱子,多是因为一些家长里短、鸡毛蒜皮的小事,可由于村民法律意识淡薄,放任不管则可能滋生出大问题。对此,曲阜市在405个行政村均设立了“和为贵”调解室,努力把问题第一时间化解于基层。
“我们拥有统一的调解场所、内部标识、人员配备、台账管理和调解流程,在进行调解的同时还能有计划地开展法制宣传咨询活动。”尼山司法所所长、镇调解室成员王茂顺告诉记者,下一步,调解室还将和村“第一书记工作室”配合,对解决不了的重大、复杂及遗留矛盾纠纷协调进行解决。而这,只不过是曲阜市在开展教育实践活动中,为强化解决问题能力所作的一项创新尝试。
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