创新举措,“常新”成“常态”
在持续改革创新中提升服务水平
省委办公厅坚持把创新当作事业发展进步的不竭动力。翻开《省委办公厅2013年度创新立项项目和创新工作措施汇编》,各处室的创新举措、创新成果一目了然——
为确保省委、省政府重大决策和重要工作部署落到实处,省委督查室建立了时序督查、联合督查、问题查找、整改约谈“四位一体”督查工作机制,增强了督查工作的针对性、时效性、权威性。由于情况查得清、问题找得准、建议提得实,省委督查室督查情况报告多次得到省领导批示肯定,创新做法被指定在全国党委系统督查工作座谈会上作交流发言。
电子政务处紧密结合相关处室工作需要,依托电子政务内网,先后开发建成公文处理、电子考勤、培训考核、档案管理、会议报名、车辆管理等业务应用系统,促进省委办公厅主要业务厅内办公无纸化、网络化,有效提高了服务的精准度,提高了工作效率,降低了行政成本。
文书处引入专家聚智辅政,创造性地制定实施《拟印发省委重要文件专家审读制度》,邀请担任或曾经担任党政机关重要部门领导职务,多年从事省委文件起草和审核工作的党员领导干部,以及在经济建设等领域具有较高学术造诣的专家学者,在省委文件正式签发前送请专家帮助审读把关,促使公文校核关口前移、门槛提高,确保了文件的质量。
省委机要局建设完善从省到县的加密视频会议系统,为省委、省政府及省直部门安排紧急工作、处置重大突发事件提供了坚实的技术支持和应急服务保障。
根据好干部标准,人事(离退)处着眼于促进干部的交流使用和事业可持续发展,探索建立科学合理的干部考评体系和常态化培训机制,制订了《省委办公厅科及科以下干部知识与能力素质标准》和《省委办公厅干部个性化培训方案》。“有了明确的标尺量自己,我就有了对照和追求的目标。虽然工作很忙,但也不能以各种借口放松学习思考、放松实践锻炼了。”厅办公室年轻干部祝永安信心十足。
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