进行思想斗争要从“总开关”上把握总要求：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要勇于从自身角度正视、敢于从灵魂深处剖析“四风”问题。剖析问题包括性质、原因、危害等，侧重剖析原因；原因有客观原因和主观原因，侧重剖析主观原因；主观原因有思想方法和工作方法，侧重剖析思想方法。由此触及灵魂深处，深挖思想根源，碰撞思想火花，清洗思想和行为上的灰尘。查摆、剖析、解决问题的过程，就是思想斗争的过程。开展积极健康的思想斗争主要方式是专题民主生活会和组织生活会，主要内容是针对查摆的“四风”问题进行党性分析和自我剖析，主要武器是批评与自我批评。这是关键环节、考验关头，必然涉及诸多具体的人和事。要坚持“团结-批评-团结”公式，出于公心动真碰硬、揭短亮丑，红红脸、出出汗、排排毒，有则改之、无则加勉。不能隔靴搔痒、不痛不痒，不能用批评抵制批评、搞无原则纷争，更不能借机整人、搞人身攻击。
开展积极健康的思想斗争，领导干部要带头以普通党员身份把自己摆进去
思想斗争错综复杂，牵涉心心念念、里里外外、方方面面。用批评与自我批评剖析“四风”问题主要有“四怕”：自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票。自我批评变为自我表扬，相互批评变为相互吹捧，有的貌似批评，实则表扬，下级批评上级更是难上加难。见事不见人、对人不对己，只见森林、不见树木，好人主义盛行。这些现象严重影响民主生活会质量，使批评与自我批评锐器变为钝器，必须引起足够重视，加以改进。
领导干部带头以普通党员身份把自己摆进去开展批评与自我批评，这是思想斗争取得实效的必然要求。领导干部放下架子，不分职务高低，坚持党内人人平等。一起平等行使《党章》赋予党员的权利，平等交流、相互交锋，推心置腹、与人为善，自我教育、帮助同志。把自己摆进去，就是大家一起对照《党章》、对照活动总要求、对照先进典型和群众期盼等，联系本人实际摆思想、摆工作、摆作风、摆问题、摆差距、摆措施、摆方向。领导干部是人民公仆，以普通党员身份摆进去顺理成章，应成为一种自觉选择。这样对习惯发号施令的领导干部肯定有所熏陶，有利于克服特权思想、特权现象，克服高高在上、自我膨胀的官僚主义。
领导带头，就会带动全党以高度的思想自觉和行动自觉集中解决“四风”问题
领导带头、从上到下，是我们党的老规矩、老传统，是集中学习教育的基本方法和基本经验。习近平总书记指出：“中央决定中央政治局先行开展这次活动，目的就是要起到示范带动作用，县处级以上各级领导机关、领导班子、领导干部，一定要当好表率。”领导带头是领导肩负的责任、掌握的权力、所处的地位、发挥的作用所决定的。领导带头要高标准、严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。领导带头要从领导机关、领导班子、领导干部做起，从自己做起，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部、干部党员带普通党员。领导带头要带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头整改。有了领导带头，示范作表率，一级做给一级看，切实保证活动有序展开、扎实推进，不走过场。
要深刻认识“四风”问题的反复性、顽固性、长期性，在进行思想教育的同时注重制度建设。“四风”问题作为一个普遍现象反映在党内，主要表现在领导机关、领导班子、领导干部。必须把领导带头的要求落到实处，带动全党以这次活动为契机，齐心协力集中解决“四风”问题这个顽症。在教育实践活动中，必将形成一些新认识、新经验、新做法。要以高度的思想自觉和行动自觉，边学习、边实践、边整改、边总结，逐渐形成解决“四风”问题、促进党员和干部为民务实清廉的长效机制。使制度真正成为党员、干部联系和服务群众的硬约束，贯彻党的群众路线的自觉行动。
（吴冠南 作者单位：省委组织部）
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