不会查摆怎么办？
编制“两表”帮助对好焦距找准靶子
从某种意义上来说，开好专题组织生活会，既是思想问题，也是技术问题。
在基层，一些问题不容回避：基层党组织不少党员文化偏低，年龄偏大，不会查找问题怎么办？基层党组织类型不一，分析查找问题太泛不够聚焦怎么办？
基于基层的实际，苏州市特意编制了基层党组织和党员问题对照表、民主测评表，用这两个简便易行的工具，帮助基层党组织和党员向思想深处掘进。
问题对照表，共分四大方面内容：党性意识、为民办事、服务群众、自我要求。同时，区分不同的党组织和党员类型，按照村、社区、机关国有企事业及执法监管和窗口服务单位、非公经济组织及社会组织党组织和党员的类别，分别列出问题清单。
比如，在党性意识方面，所有类型党组织和党员，共性的问题有：有的不按时缴纳党费，不请假不汇报，经常不参加组织生活等。而在个性方面，针对农村党组织和党员，列出的问题有：经济事务门儿清、党的建设嘴上停，重大事项不经集体研究个人说了算等。针对非公和社会组织党组织和党员，列出的问题有：服务企业缺思路少方法，参加区域化非公党建活动不积极，日常管理比较松弛等。
“问题对照表是市委活动办结合会前的综合研判、谈心谈话征求的意见等，经过几番提炼而成。基层党组织和党员可据此进一步细化查找自己的问题，形成对照检查问题清单。”苏州市吴中区委常委、组织部长张炳华说。
“进不了门，说不上话，交不了心”“上午打太极拳，中午打醉拳，下午打迷踪拳”……翻开问题对照表，每一项问题都是用通俗的语言说出。昆山市市北村老党员杨晓明说：“这些用群众语言罗列的典型问题，便于我们对号入座，是‘头上的问题’，还是‘脚下的问题’，可以直接‘领回去’，让自己清楚地知道问题所在。”
而民主测评表，则从参加党组织生活是否正常、是否积极为群众服务、是否遵纪守法等方面进行设计，描述出“好、一般、差”的评判标准。吴中区委组织部副部长郁振红说：“基层党组织中有不少老党员，有的人还不识字。通过简便易行的方式，有利于党员剖析自己，对照评价别人。”
会开得不辣怎么办？
把自己摆进去见人见事见思想
会议开出辣味，方能催出汗水，真正排毒。
为催出“辣味”，苏州市要求各基层党组织严格按照规范的程序进行：党委会和支委会召开专题组织生活会时，按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式进行。党员大会按照党员自评、党员互评、书记综合评价、民主测评、上级点评五步评议法逐项进行。
同时，苏州市还要求，所有的批评与自我批评，都要见人见事见思想，对照检查出来的问题和整改措施，全部上墙进行公示，以进一步逼出会议“辣味”。为进一步提升会议质量，苏州宣布了5条会议纪律——整风不整人、批评不批斗、交心不争吵、求实不捏造、守纪不违纪，引导基层党组织和党员全面“体检”，抹得开面子，说得出狠话。
这些措施，既保证会议顺利召开，又让大家有深挖的压力。对此，莫舍社区党委书记朱正超感受颇深。
在7月20日举行的行政支部专题组织生活会上，朱正超一口气提出9条自我批评意见，涉及理想信念、服务意识、党性修养等多个方面，“我对工作通常是关注结果，不注重过程，比如社区的物业公司收不上物业费和电费时，我有时就会把物业经理叫上来，狠狠批评一顿，不让其解释什么原因，影响了团结。”
这样的自我剖析不可谓不深刻，但接下来的相互批评却更是“火力”十足。“你工作重亮点、轻难点”“党委集体议事规则执行不规范，时常以个人拍板代替集体决策”……大家你一言我一语，一连对朱正超提出了15条批评意见。“同志们对我的批评都很中肯，我全部接受，并将认真整改到位，请大家监督。”
一句句揭短亮丑、掏心见胆的自我批评，一句句不留情面、真刀真枪的相互批评，让很多同志红了脸、出了汗。“通过相互批评，发现了很多自己不曾发觉的问题，大家心贴得更近了，也更团结了！”广大党员说。
组织生活会开得成效如何，最终都落在一个“改”字上。
记者进入莫舍社区时，看到一些群众在宣传栏前驻足，行政支部和党员的整改措施正在公示：“主要问题：联系群众不深。整改措施：启动群众监督机制，完善抽查与随访制度。时间：8月31日前……”
立行立改的效果，让莫舍社区群众点头称赞：社区一条破损的道路正启动修建；天然气入户工程加紧实施，惠及260户居民；社区服务中心的工作人员每天早早就到岗……
大家普遍认为，很多年都没有过这样的组织生活，心里很感动也很受触动。正如昆山市周市镇市北村78岁的老党员朱洪发说：“我有47年的党龄了，很多年下来，有时忽视了自己的党员身份。今天的组织生活会让我脸红了，老归老，有问题还是要改！”
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