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（漫画由浙江桐乡市纪委组织创作） |
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上海梅安居民区：在“脸红心跳”中积聚服务动力
本报记者 曹玲娟
“在带班带队问题上，你存在问题。”上海长宁区新华社区（街道）梅安居民区党总支委员、梅安居委会主任孙元珍带头向梅安居民区书记沈英娣“开炮”。
“你是一个班长，应该全方位地带好全体居委干部，而你在实际操作上，工作方法简单，有时碰到具体问题急躁，一味追求责任，批评对方，遇到问题往往是批评多指导少。这样久而久之，就会挫伤个别居委干部的自尊心和积极性，而且把自己与居委干部隔离开来，这样以后你会缺少帮手。”孙元珍说。
董幼琴是梅安居民区党总支委员、第三党支部书记，她打着比方，“在带班带队上，不能什么都包下来，作为居民区的书记是个火车头，在你朝前奋进的时候，要看看后面的车厢是否挂着，有否脱钩。”
梅安居民区党总支委员、第四党支部书记陈群蕊的质问，更是毫不客气，“在445弄动迁后，周围环境脏、乱、差的矛盾比较突出，居民意见多，而沈书记对此事处理不得力，经常以客观理由（如还有一户钉子户没有搬走）来应付，推脱矛盾！”
7月24日，在梅安居委会会议室里，一场群众路线教育实践活动专题组织生活会开得“辣味”十足，梅安居民区党总支书记沈英娣几乎被“呛到咳嗽”，“震动很大，没有想到平时有这么多细小的事情没有做好。”
为确保基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作取得实效，上海选择并指导居、村、机关、国有企事业单位、新经济组织、社会组织等7种类别的20个基层党组织先行一步召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，为全市基层党组织提供借鉴。梅安居委会便是其中之一。
“好久没开这样的会了，这样的气氛感受很好，同志们之间相互交心、互相批评。老同志都说，找回了以前的感觉。”沈英娣说，“平时大家也不会当面提意见，这次有机会提出来，是对我负责。”
孙元珍同样收获不少诤言。“作为居委会主任，不能光搞好自己的自留地，要全面关心。小区里居住的老人特别多，相对自理能力滞后，前一时间绿化带上的草丛和树上出现了许多小黑虫与蚊子，飞进家里叮得老人特别痒，导致不能开窗。这些都是小事，但是对居民特别是老人就是生活中的大事了。希望孙元珍在每天进出时多多留意类似的小事。”董幼琴说。
沈英娣也毫不讳言，“作为党总支委员、居委会主任，你缺乏对居委会自治工作的全面思考。平时对居民区的难点热点问题，有畏难情绪，有时会绕道走，工作欠主动。居民找你解决问题，你工作作风拖拉，不愿表态，不敢拍板，简单的事也要等书记来处理，一些居民有想法，认为遇事找主任没用，找书记才管事。”
会议现场，只谈问题、不谈成绩，发言直击要害，点明问题。面对尖锐的质问，有与会者感慨，“很久没有这样‘脸红心跳’过了。”在红脸出汗中，专题组织生活会开出了效果。用沈英娣的话来说，“我们不是光有‘辣’就行了，还要加点‘胡椒粉’。你批评我之后我肯定有各种各样的滋味，‘胡椒粉’就是把事情做好的动力，要用心做事，每件事要上心。”现在，大家反映的问题，沈英娣都在想尽办法来解决。
梅安居民区的专题组织生活会，是在上海市委督导组指导下展开的。针对基层党员存在的“没钱没权，‘四风’基本挨不上，活动是当官的事”等与己无关的认识、“互相批评抹不开面子”等顾虑和缺少严格党内生活锻炼的实际，上海明确要求，要实事求是开展民主评议，相互批评有“辣味”，民主测评和综合评定意见没有实事求是的，原则上应推倒重来。
“通过‘辣味十足’的批评，达到我们团结的目的。只有批评后才能把问题真正找出来，才能让更多的老百姓认可我们。”沈英娣感慨。
诚如上海市委副书记应勇所言，“基层干部、党员工作生活在基层，与群众天天打交道，基层党组织教育实践活动就在群众家门口开展。群众就是从身边党员身上看干部、党员的作风，看党和政府的形象。基层党组织开展教育实践活动，召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，就是为了补好精神之‘钙’，筑牢为民之‘本’。只有自觉把群众观点、群众路线贯彻到联系服务群众的具体工作中，才能把‘最后一公里’缩短为‘最后一米’，直至‘零距离’。”
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