画准像 有深度
——745条意见、21类表现，全方位查摆“四风”问题
空袋子是立不起来的。
召开专题民主生活会之前，舟山市委班子成员深化学习、开门纳谏、三省其身、对照检查，从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观，进行一次全方位的画像剖析。
真诚开门听——采取群众提、自己找、集体议、上级点、督导组帮等方式，市委常委会共征集到意见建议1033条、5182条次，其中“四风”共745条、4265条次，归类梳理出21类具体表现。
日前，走农户，进企业，上渔船……常委们再度蹲点调研，深入基层，倾听民声，带头做到“七个一”：一次民情恳谈会、一次夜访农户、一次住夜、一次夜谈基层干部、一次接待信访群众、一次群众困难问题解决情况检查、一点蹲点感悟。
敞开心扉谈——市委主要负责同志分别与四套班子成员推心置腹地谈心交心，常委之间、常委与分管部门主要负责同志之间开诚布公、谈深谈透。
5月中旬以来，舟山市委常委在20多天内，一对一敞开心扉，诚恳地剖析自己，真诚地给对方指出问题、提醒帮助。他们查找工作的不足，反思宗旨意识是不是牢固、维护群众利益敢不敢作为、为官有没有做到清正廉洁，不少问题在谈心谈话中解决，同志之间的理解加深了，共识也在民主生活会前形成了。
触动灵魂写——聚焦“四风”问题，对标“三严三实”要求，认真撰写并反复修改班子和个人对照检查材料，不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题，分类列举具体表现和典型事例，具体到人、事，从思想深处深挖根源。
他们还主动把对照检查材料交给其他同志审阅，请大家提意见，力求查摆剖析对准号、画准像、有深度。一位常委说：“民主生活会前失眠了好几个晚上。最初觉得自己身上没什么突出问题，但反复地查，问题越找越多、越找越深刻。”
整个过程中，省委督导组从严从实做好把关工作，看征求意见真不真、范围广不广；看班子成员自查问题找得准不准、挖得深不深；看自我剖析是不是实在深刻、触及灵魂；看各项措施是否符合要求、切合实际。一旦发现有差距，就严肃督导、纠正做好。
磨刀不误砍柴工。一次次交心谈心、一次次集中查摆，舟山市委常委班子及成员对“四风”问题认识越来越具体、越来越集中，许多领导干部都经历了从“不找不知道”到“一找吓一跳”的嬗变。
敢揭短 真亮丑
——自我批评不遮不掩，深挖细剖见“骨头”
6月10日上午8时30分，专题民主生活会开始。
没有客套的寒暄，副省长、舟山市委书记孙景淼直奔主题，首先代表常委班子作对照检查，从16个方面、37个问题剖析“四风”问题：检查考评、临时机构过多，治理“文山会海”力度不大，调查研究有重形式、轻实效倾向，发展观、政绩观存在一定偏差，少数领导干部有“老好人”现象、“等、靠、要”思想，公务活动奢靡浪费现象时有发生……
随后，班子成员逐一开展自我批评，深入查摆问题。
作为“班长”，孙景淼第一个向自己“开炮”，随后常委们抛开面子，开门见山谈问题。他们不仅说明自己的家庭、住房、收入等情况，更从具体事例入手，结合工作岗位及个人经历，一个个查摆自身存在的“四风”问题，对照世界观、人生观、价值观深挖根源，坦诚相见。
有的同志反思主观世界改造有所松懈：“干出一些成绩会沾沾自喜，喜欢贴上个人标志，放大个人作用而忽视团队贡献，向上汇报成绩时说‘我怎么怎么做’，遇到难题需突破、改革要攻坚时，却又担心‘这事是否风险过大，会影响个人形象’。”
有的同志谈起下基层遇到的尴尬事：“在老百姓家里通过电视看村务公开，财务报销发票一张张看，结果看了五六张就没了，我问什么原因，村干部说每次上级来检查都匆匆而过，最多看三四张。这说明我们抓工作是多么漂浮在面上，抓得不实不细啊!”
有的同志坦承自己的愧疚：“去工地慰问工人，只考虑自己方便，定了下午2时，结果工人们冒着高温、头顶烈日，下午1时就在工地等候，慰问时握握手、照照相，几分钟就结束了，犯了形式主义、官僚主义的毛病。”
针对形式主义，大家谈得较多的是决策脱离实际、调查研究走过场、以会议落实会议等问题——
“有时急于求成，工作偏急，一部署就想出成果，恨不得一下子改变面貌，结果形象出来了，但持续发展的体制机制没有跟上，主要是自身政绩观错位，急于出业绩。”
“每次上级来检查工作时，就突击布置和检查，以至于老百姓调侃：只要发现小街小弄变干净了，一定是检查组来了。”
“虽然心里抱怨开会和发文件过多，但常常怕负责任，还是照着开、照着发，效果到底如何也不考虑，认为形式到位了，自己也算尽了心、履了职，自己的责任小了，对上也有交代了。”
“去年开展的走企业活动中，比较注重企业规模，而忽视了对中小企业亟待解决问题的深入研究与深刻破解，调查研究听意见不深、帮企业穿针引线不多，值得反思。”
针对官僚主义，大家谈得较多的是不敢担当、决策主观、对基层理解体谅不够等问题——
“一味追求示范效应，往往追求看得见、摸得着的样板工程，想方设法把虚的变成实的，抽象的变成具体的，想做出点成绩。”
“有一件事我终身难忘：一个工程为赶时间和进度，没听基层干部意见，建成的渠道因为泥土沉淀和雨水冲刷塌了，这反映了自己自我感觉良好，放不下架子、面子，听不进不同意见。”
“有时盛气凌人，批评同志态度差，有几次都被我骂哭了，真是不应该，伤了同志之间的感情，实际上是官僚主义作风。”
针对享乐主义，大家谈得较多的是艰苦奋斗精神淡化、求稳怕错、攀比享受等问题——
“新区发展，总是希望国家和省里多些支持，而自身如何奋力拼搏、迎难而上考虑少了，做得也少了，敢于创新、敢做敢为的激情在退化。”
“有时候觉得‘多干多是非’，何必把自己搞得这么辛苦，处理事务存在等一等、看一看的现象。有时加班多了，尤其在双休日开会或出差，心里会不太舒畅。”
针对奢靡之风，大家谈得较多的是讲究排场、铺张浪费、迎来送往等问题——
“把公务接待作为一种热情、一种能力，超标准接待时有发生，认为招商引资、做群众工作，不喝点酒，不接待宴请，感情深不了，工作难到位。”
“节假日办私事或去看家人，用单位公车接送过。以前，每年总要参加几次用公款消费的同事间的聚餐活动。”
会议从白天一直开到晚上，就连就餐时间，常委们在食堂里打饭，还在说着民主生活会的话题，越谈越深入。“想想自己的这些问题，确实感到惭愧。”一位同志感慨。
 |  |
