开展批评坦诚相见
自我批评需要勇气，批评同志需要不留情面、坦诚相见，特别是下级对上级的批评，更显得难能可贵。每位常委同志自我批评后，其他常委同志都对其进行批评，提出了1-4条批评意见。
常委们克服“得罪人” “伤和气”“穿小鞋”“丢选票”等顾虑，当面锣、对面鼓，真刀真枪、见筋见骨，提出了中肯甚至尖锐的批评。
“班长”钱克孝首当其冲，受到“炮轰”。大家对他提出了31条意见。有的批评钱克孝有家长意志、长官作风，虽说工作敢抓敢管，但是有时听不得不同意见，有些事先定调子。有的批评他“有时有自我陶醉的情况，自认为永宁发展得不错，缺乏站在全国和全区看永宁，缺乏引领‘四个宁夏’建设的紧迫感。”还有的直接批评钱克孝“批评人不分场合，批得有点狠、有点重，让干部下不了台，不顾及干部的感受和接受程度。”
还有的常委同志认为钱克孝同志作为一把手 “重视项目建设，但对工业经济重视不够，经常带队伍去督促项目开工和项目推进，但是去企业调研和解决问题比较少。”“对群团组织、社会发展不够重视。”
常委们对李润军提出31条批评意见。批评他作为县长魄力不够，不敢大胆决策，对班子成员管理失之于宽，失之于软。 “难事急事的解决和信访积案等方面的化解还不够，群众还不满意。” “参加会议多，到一线解决问题比较少，尤其是对农业、水利方面的调研比较少。”“工作上还有等靠要的思想，等着县委决策，帮腔多、抬轿多，配合意识强，但独当一面还要加强”等。
大家开门见山、直截了当。钱克孝、李润军对每个常委都提出2条以上批评意见，班子成员也都对其他常委提出了批评意见。批评意见平均每人20多条，最少的也有十几条。有的批评一些同志“存在本位主义，只对分管工作上心，大局意识不强，有时候事不关己，高高挂起”，“创新能力不强，应对经济下行压力措施不够，对一些问题研究不深不透”，“招商引资把关不严，有的成了半拉子工程”，“老是把活派给别人，自己不去抓落实”，“打造‘两优’环境主动作为少，办法不多，缺乏创新突破”，“工作推进上不求有功、但求无过，怕出问题，不敢担当”等等。
激烈、坦率、真诚，被批评的每位同志普遍红了脸、出了汗，但都虚心接受，体现了整风精神。
每一位常委同志对大家的批评最后都做了表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。
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