4个月前，符孔学还是出了名的“钉子户”，而且是8年“钉子”。今年9月，符孔学主动签订了搬迁协议，11月初，搬离洋浦符中村。
“明年底就可以住上新的联排房了。”今天，符孔学笑着告诉记者，“现在，供孩子们上大学也不成问题了。”
洋浦新干冲区办事处员工黄精说：符孔学肯主动搬迁，在于洋浦区管委会推行了搬迁安置系列新举措，还有搬迁工作队的贴心服务。
看民情：
“一远一近”组团考察
随着洋浦开发的加速，搬迁安置问题成为百姓关注的焦点，甚至直接影响着当地的投资环境和项目落地。
高楼耸立的小区清爽整洁，功能设施齐备，参观者啧啧称赞。
“我们洋浦的搬迁条件也是这样吗？”参观人群中有人问道。
“是啊，经过一段时间的建设也会这样的。”带队工作人员回答。
今年上半年，洋浦管委会分两次组织居委会、居民小组干部和群众代表共110多人，到三亚海棠湾、文昌航天城、海口上贤村等地的搬迁小区参观考察，感受这些地方的经济社会发展成果。
对照外地搬迁举措和安置房建设情况，考察团边看边议，使洋浦该项工作形成“搬得出、住得好、有发展、能致富”的总体构想。
听民声：
“三上三下”征求意见
“请大家讲真话、讲实话！”
“那我提几点建议……”
这样的对话，在洋浦各种搬迁安置座谈会或居民访谈中时时发生。
洋浦经济开发区工委副书记、管委会主任张磊说：“征求意见座谈会拉近了干部与群众的距离，这种方式要坚持下去，做到制度化、常态化。”
怎样将这种制度化、常态化工作落到实处？
洋浦经济开发区工委副书记、管委会副主任徐学健提出了“三上三下”工作法。“上”即从群众中来，“下”即到群众中去，“三”是多次和反复的代名词。今年一二季度，管委会召开了10几场500人以上的群众座谈会，并成立17个工作队，逐村逐户走访，收集补偿标准、安置房户型设计等方面的意见和建议。
在倾听民声并吸纳32条合理化建议基础上，今年7月，《洋浦经济开发区征收集体土地房屋搬迁安置与补偿暂行办法》出台：公寓楼和联排房的补助补偿标准均大幅提高，确保利益向收入少、人口多、房屋差、90%以上搬迁户等四类群体倾斜。
如何让汇聚了民声诉求的搬迁规则深入人心？答案是走访加宣传。
符影是众多深入走访干部中的一个。并无烟瘾的他，随时揣着一两包香烟，进入搬迁户家，第一件事就是递烟、递火。符影本来从事文秘工作，今年8月初，受命担任洋浦春鸣居委会笔坡村组长，主持搬迁工作。上任后，他与工作队成员几乎每天半夜回家，凌晨即起床进村，为的是在居民晚上收工后或早上出工前能聊上几句搬迁事儿。
8月6日晚，洋浦工委举行了一场节俭但高水准的搬迁安置政策宣传文艺晚会，演员刚唱完一曲《洋浦的春天》，就推出一道搬迁规则问答题，如此交替，答对的会有奖品发放。洋浦参与居民热情高涨，搬迁安置规则在这个愉悦的夜晚被人们记住了。
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