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王宪魁:自觉运用批评和自我批评的有力武器 努力建设坚强有力团结奋斗领导班子

贾辉 常春晖

2013年10月15日09:32  来源:黑龙江日报

会议期间,王宪魁边听边记,不时插话询问,带头把自己摆进去,结合生动鲜活事例,对“四风”问题进行深刻剖析,对每个人的发言进行深入点评。会议结束时,省委第一督导组组长展云庭对会议进行了评价。

王宪魁在讲话中对哈尔滨市委常委班子专题民主生活会给予肯定。他指出,哈尔滨市委常委班子为开好专题民主生活会作了充分准备,每位常委在发言中拿起批评和自我批评的武器,主动剖析自己、开展相互批评,既谈问题表现、又深挖思想根源,既勇于承担个人责任、又积极分担班子责任,能够真正把自己摆进去,立足全局高度看问题、站稳群众立场找问题,体现了直面问题、敢于担当的精神;能够在主观方面深挖细剖,触及思想灵魂、触动敏感神经,体现了自我教育、自我提高的自觉;能够对自己高标准、严要求,整改措施实打实、动真格,体现了真查真改、取信于民的决心;能够本着团结—批评—团结的方针,相互拉拉袖子、拽拽衣襟,体现了真诚帮助、共同提高的胸襟。总的看,这次哈尔滨市委常委班子专题民主生活会,坚持以习近平总书记重要讲话精神为统领,氛围很好、质量较高。

王宪魁指出,专题民主生活会只是一个好的开端,每个人都不能存在松下劲、歇口气的思想,对在专题民主生活会上查摆出的问题,要拿出务实管用的整改措施和办法,不断巩固和扩大民主生活会成果。要认真组织好“回头看”,真正看出问题、看出差距,查漏补缺、加强薄弱环节。时常把自己的对照检查材料拿出来看一看,对照反思、认真整改,不能开完会后就放到一边。他强调,要坚定理想信念,加强科学理论武装,志存高远、脚踏实地,矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要坚持求真务实,敢于正视哈尔滨面临的主要矛盾和深层次问题,毫不动摇地转方式、调结构、促增长,不断提高经济社会发展的速度、质量和效益,努力实现加快发展、率先发展,进而带动全省经济社会又好又快发展。要树立正确用人导向,建立科学规范的干部考核评价体系,使那些为民务实清廉的干部得到提拔重用,引导干部把注意力放到真抓实干、加快发展、搞好服务上来,加快建设一支宏大的高素质干部队伍。要强化纪律约束,各级党组织必须健全干部经常性教育管理机制,坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象;各级领导干部必须增强自我约束能力,严格自律、坚守底线、不越红线,严格遵守党的纪律特别是政治纪律,坚决同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

王宪魁指出,坚持党要管党、从严治党,必须全面提升全省各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是坚持发扬钉钉子精神,确保教育实践活动善作善成。各级党委(党组)要从严要求、充分准备、精心组织,确保召开一次高质量的专题民主生活会。主要负责同志要担起带班子抓队伍的政治责任,逐条逐项、从严从紧抓好查摆问题的整改。党员领导干部要切实解决自身存在的“四风”问题,防止作风问题演变成违法违纪问题。要健全长效机制,把作风建设的积极成果固化为制度约束,确保制度得到贯彻执行。二是坚持贯彻民主集中制,充分发扬党内民主和实行正确集中。要加强领导干部民主集中制教育培训,完善党委议事和决策机制,一切重大问题都要做到会前集思广益、会上民主决策、会后自觉服从。三是坚持用好批评和自我批评武器,增强解决班子自身问题的能力。要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神,深刻批评自己,真诚接受他人批评,敢于批评他人,真正把领导班子和领导干部存在的问题找出来、解决掉。四是坚持严格党内生活,提高党内组织生活质量。要严格落实党内生活组织制度,不断创新活动的内容和形式,增强党内生活的庄重性、严肃性、政治性,使党内生活真正严肃起来、规范起来,发挥应有作用。五是坚持党性原则基础上的团结,提高领导班子建设水平。领导干部要摆正个人与组织、局部与全局的关系,相互协作、相互补台、相互支持;一把手要充分发挥表率作用,大事讲原则、小事讲风格,真正把领导班子建设成一个政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住的战斗集体。

中央督导组成员参加会议,杨东奇陪同参加会议,王颖和姜明列席会议。(记者贾辉 常春晖)

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(责编:常雪梅、杨媚)

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