领导班子建设的思考
关于领导班子的培养和建设（个人建议）
1.坚持老中青的优点比较多。
2.坚持德才兼备加培训（党校应该分级培训各级干部，比如四中全会精神一般宣传是不够的，主要干部应分期三个月半年）。
3.班子一旦配齐，必须稳定，不能搞蘸水干部，（否则）对地方建设不利。
4.领导干部交流需要总结，有多少好？不能太多太快，一般干部有无必要交流……
——2010年6月杨善洲写于通讯录上
“不要一步登天，别人都看着呢”
邢金杨（原保山市委组织部副部长、市老干局局长） 讲述
1971年，我从施甸县由旺公社调到保山地委行署宣传部任宣传干事。当时，杨善洲和大家一起在公共食堂吃饭，一点架子都没有。我对这位地委副书记产生了好感。接触多了，我们也慢慢熟悉起来。
1979年，我调到地委组织部工作，由于工作表现突出，1984年，地委组织部提议我任副部长兼干部科科长。提议上报地委会讨论时，杨善洲不同意，认为还是让我先在科长位置上干两年再说。他对我说：“这种情况在其他部门是可以的，但组织部门是重要部门，选拔干部必须严格要求，不然难以服众。你也不要一步登天，别人都看着呢！”
我和杨善洲都是施甸人，私交甚好，但在提拔使用的问题上，杨善洲丝毫不含糊。他对身边工作人员要求很高，在提拔使用上也很注意避嫌，给他人做表率。
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