转业、失业、上岗、转岗——“哪里需要哪里搬！”
“李老师是个经得起大考验的人。”公司领导和员工都这样告诉记者。翻开李肇玮的履历，记者吃了一惊：转业、失业、上岗、转岗，才起又落，正应了那样一句话:“哪里需要哪里搬！”
从1972年12月入伍到1993年7月转业，从一个普通士兵成长为海军中校、团职干部。到地方以后，干过北京国际经济合作公司党办主任兼人事部经理、东航北京分公司党群工作部宣传主管等职，多次立功、获奖、被表彰。如此大跨度的工作经历，究竟意味着什么？
1993年团职干部转业，但如今只相当于正科级。在北京国际经济合作公司工作时，李肇玮遭遇了职业危机。2006年初的一天，公司总经理召集会议，心情沉重地说：“公司现在已到了难以维持阶段，大家自己找工作吧，对不住了。”
失业、自谋出路，如当头一棒。李肇玮脑袋“嗡”的一声:“50多岁了，又要找工作！”但他很快冷静下来：“我是有30多年党龄的老党员，必须坦然面对，不能忘记自己在党旗下的誓言。”
李肇玮后来转岗到东航北京分公司工作。他对新工作满怀感恩之情：“东航严控人员调入，却没有拒绝年过50的我。只要给我一个岗位，我就守好这块阵地。”
“对照党员标准，我给自己打80分”
分公司党委把创办《东航北京人》内部刊的任务交给了他。当时，东航正面临严峻的经营形势。李肇玮竭尽全力，把《东航北京人》变成了鼓劲的阵地，得到集团公司领导、员工们的肯定和好评。李肇玮说：“人哪，不一定非要什么位置，任何岗位尽心竭力，都能写出人生的华彩。”
工作中，李肇玮发现领导班子周例会落实环节不力，主动提出健全工作督办制度，他设计了《周例会、总经理办公会部署工作完成情况一览表》，主动与各级领导核实每项工作落实情况。该制度建立以来，由他督办的工作达1200多项。这些年，他有多项建议被公司采纳。
李肇玮总是不停地忙碌着，自觉义务加班成了习惯。去年，左耳突发耳聋。医生说，那是积劳成疾的结果。高血压、高血脂、高胆固醇等毛病也找到了他。“还有半年就快退休了，不抓紧时间就没机会干了。”他说。“你怎么评价自己呢？”听到记者的问话，李肇玮脱口就说：“对照党员标准，我给自己打80分。”
平实却不平常，平静却不平坦，平淡却不平庸，这就是平凡岗位上的共产党员李肇玮。
《 人民日报 》（ 2013年08月23日 01 版）
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