“吃空饷”现象是一种消极腐败行为，不仅会导致财政供养人员虚增，造成国家财政资金大量流失，损害公众利益，还制造了严重的社会不公。惩治“吃空饷”不能简单一退了之，而要拿出刮骨疗毒的魄力和勇气下“猛药”、用“重典”，针对不同的责任主体进行“一揽子”处理。
处理“吃空饷”的人。纵观这些年来，“吃空饷”现象的曝光不在少数，既有边上学边挣工资的“娃娃官”，又有退居二线不上班的“老干部”；既有留职不停薪“下海人”，又有在编却不在岗的“隐形人”，还有死亡不注销的“不老翁”。在处理“吃空饷”人员时，不能轻描淡写、从轻发落，而要针对不同情况，采取停发工资、停发待遇、限期返岗、下编解聘、注销名册等措施分门别类进行整治。不但要把吃的空饷吐出来，还要把编制让出来，把其清出去。造成恶劣影响的，要运用法治思维，依法进行法律制裁，让“吃空饷”的人吃不了兜着走，把依附在国家财政资金上的“寄生虫”揪出来、送进去。
处理“要空饷”的人。但凡能够吃上空饷的人不是一般的人，往往是有背景、有门路、有关系的人，其背后都有权力庇护的影子，都有幕后力推的黑手。一些领导干部利用自己的权力影响，违背党性原则，滥用权力寻租，千方百计为自己的子女配偶等亲属“吃空饷”打招呼、找门路，为挂名饷、冒名饷、假病饷等披上合法外衣。一些干部面对组织的核查，总是遮遮掩掩，不如实向组织报告实情，与组织上“躲猫猫”，企图浑水摸鱼、蒙混过关。打蛇打七寸，抓事抓要害。对有亲属吃空饷隐瞒不报、弄虚作假、顶风违纪者，不得提拔重用。对那些利用自己权力和影响为自己亲属索要空饷的幕后推手，要敢于“拔出萝卜带出泥”，给予党纪政纪处理。
处理“发空饷”的人。按理说，一个单位的编制人数、出勤状况、年度考核、工资发放等情况都是有据可查的，单位主要领导也是一清二楚的。但一些单位主要领导责任意识淡薄，怕得罪人、当好老好人，将国家财产当作顺水人情，对那些违纪违规吃空饷现象熟视无睹、听之任之，睁只眼闭只眼，甚至出现上下联手、利益交换的现象，为“吃空饷”行方便、打掩护、搞照顾。对那些包庇“吃空饷”的单位主要负责人，要进行严肃处理，按“吃空饷”数额的数倍扣发单位公用经费，并从严追究主要领导及有关责任人责任。超过清理期限若发现单位仍有人“吃空饷”情况，则对主要领导实行撤职处分。
整治“吃空饷”问题是一项系统工程，需要坚持预防与治理相结合，建立有力的惩戒体系，举一反三，从严问责，发现一起查处一起，连带一批追究一批，切断“吃空饷”的利益链条，不留尾巴，不留死角，让“吃空饷”问题斩草除根。
