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北京航空航天大学民主生活会——担责任不做“和事佬”

2015年02月16日11:08  来源:光明日报

【聚焦】“中央要求领导干部参加双重组织生活会,我以普通党员身份参与教工党支部组织活动很少。”

“我调研走访没有沉下去,联系的‘官众’多,联系的群众少,考虑‘精英’多,考虑普通教师少。”

“以前的民主生活会多少是在走形式,用成绩代替反思,甚至变成了‘表扬与自我表扬’。现在,大家完全从思想根源上考虑自身存在的问题。”

“当我回忆起这一幕,依然会脑门冒汗。”1月6日,在北京航空航天大学召开的民主生活会上,一直自认为敬业的北京航空航天大学党委副书记张维维被批“官僚主义”。和他一样,尽管事隔月余,不少班子成员仍然感叹“辣味十足”。

“这是一场真刀真枪的批评和自我批评。”北京航空航天大学党委书记胡凌云表示。

民主生活会不只令人脑门冒汗,就连会前写对照检查材料时,也有人感到“压力很大,下不了笔”。有的同志越写越感到思想上的困惑,“我们有这么‘坏’吗?平时看,我们工作起来都挺尽职尽责。”

胡凌云认为,“这是因为参照系不同,现在,我们要拿焦裕禄、雷锋作对照,比出不足比出问题。”

“以前的民主生活会多少有些走形式,用成绩代替问题。现在的变化是,大家完全从思想根源上反思自己的不足,如有的同志检查自己有守摊的思想,敢于担当不够;有的同志检查自己有老好人思想作怪,不敢开展批评;有的同志检查自己有显示度的工作就多做,难做的有矛盾的就绕着走。”北京航空航天大学校长怀进鹏说。

在副书记张维维看来,“要找自己的缺点并不容易,其他人比我们看得更清楚。”他和校长怀进鹏的谈心交流远远超过了原本计划的时间,后面的同志等了将近一个小时。

批评别人,更要剖析自己,不做“和事佬”。张维维感慨,“批评与自我批评”的风气又回来了。“从团结的愿望出发,以批评和自我批评的方式,大家出于公心,开诚布公可以无话不谈。”胡凌云告诉记者。

理论学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题,一环扣一环,这次民主生活会汇总了各方面整改意见65条。从师德师风建设、招生管理风气到党风廉政建设,会上,每个班子成员针对群众和民主生活会上摆出的问题,主动担责——

“班长”胡凌云查找的问题是,“学校现在正处于转型期,我对如何通过改革推动学校从‘规模依赖’的扩张型向‘目标驱动’的内涵式、前瞻式转变的研究不够,我化解难题的办法不多,攻坚克难的担当不够。”

紧接着,校长怀进鹏对书记胡凌云提出批评:“学校确实存在办学浪费现象,你作为一把手,关注不够,措施不力。比如在教学仪器方面,各院系普遍存在利用率低的问题。”

怀进鹏也进行了自省,“我工作谋划与指导不够,仍存在战略把握、深入调研和目标蓝图沟通动员不足。”

胡凌云对怀进鹏也提出批评:“这和整个班子积极性调动不够有关。你调动整个班子的积极性做得不够,和副手交流还不够。今后要注意加强与各位副职之间的联系和探讨、交流、沟通,提供班子的整体工作效率。”

常务副校长徐惠彬反思:“自己分管人事和财务,牵涉面大,我调研走访没有沉下去,联系的‘官众’多,联系的群众少,考虑‘精英’多,考虑普通教师少,倾听一线教师意见不足。”

纪委书记纪素菊检查说:基层廉政监督责任不到位。副书记魏志敏坦诚:围绕中心工作开展工作不够。张维维反思:在离退休工作问题上,方式方法欠缺……

实际上,自2014年初第一次民主生活会后,北航的校园里就出现了实实在在的变化。为了解决师生办事“反复跑”“绕圈跑”的问题,学校设立了综合服务大厅。与师生紧密相关的135项日常事务,包括户籍、学籍、毕业生出国等事项都能在这里得到“一站式”解决。而和学生息息相关的食堂、教师们关注的住房问题、社会关注的三公经费现象,也在整改中得到体现。

【直言】 在书记胡凌云心中,整改的终极目标是“推动学校转型”。

“实现起来非常难,大概需要五到十年,这是发展中遇到的问题。今年和去年两次民主生活会,刚好为我们提供了契机和突破口,可以努力推行下去。”

“对于大学来说,转型包括两个部分。在教学层面,要从以教师为主的知识传授型转变为以学生为主的研究型;在科研层面,要从以工程应用为主转型为以创新发展为主。转型推动起来非常困难,进程也比较慢。因为这不仅是体制机制层面的问题,还有教师的观念问题。通过这两次民主生活会,对班子成员和普通教师触动都非常大,我们就利用这个契机,进一步推动转型。”———胡凌云

(记者 姚晓丹 陈鹏)

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(责编:常雪梅、程宏毅)

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