党的群众路线教育实践活动中，呼伦贝尔市新右旗认真贯彻落实习近平总书记提出的“坚持抓严、认真抓实、切实抓长”、“守望相助”重要指示精神，以加强群众工作、增强干部本领、密切干群关系为出发点和落脚点，以角色转换、换岗体验工作法为切入点，体验“四种身份”，发挥“六员作用”，打通联系服务群众“最后一公里”，稳步推动了“六大变化”。
换岗体验——体验的是甘苦，改进的是作风
每个职业、每个岗位都有它的特殊性和必要性，其中的艰辛是无法用几句话语来形容的。毛泽东主席曾说“你要知道梨子的味道，就要亲口尝一下”，只有身临其境、亲身体验，才能真正体会其中的五味杂陈、喜怒哀乐。
教育实践活动中，新右旗紧紧围绕“为民务实清廉”主题，针对牧民群众、边疆哨兵、环卫工人、窗口单位等职业、岗位和服务对象，广泛开展“做一周辛苦牧民”千人下基层活动、“争做北疆哨兵、守望千里边防”、“做一周环卫工人”等形式多样的体验实践活动，使广大党员干部在换岗体验中增进了解、加深感情、锻炼品质、改进作风。有位干部在工作体会中写到“通过这次实践劳动深刻体会到牧民的生活有多么辛苦，也发现了我们工作中的很多不足……”。
换岗体验——考验的是能力，提升的是素质
所谓“行有行规、道有道规”，不管是边疆哨兵也好，窗口单位也罢，都有各自的法律规定和专业知识。而对于不同民众来讲，所需的相关政策和知识更是广泛而又多样的。在换岗体验工作中，很多党员干部都不同程度的出现了沟通交流不畅、惠牧政策不熟、保障政策不懂、创新意识不强等方面的能力危机，更加直面的暴露出了党员干部能力素质方面存在的具体问题。
发现问题是为了更好的解决问题。全旗党员干部紧紧围绕党的十八大提出的“深入开展群众路线教育，提高党员领导干部做好新形势下群众工作的能力”工作要求，在一系列换岗实践中不断强化认识、增强责任意识，注重提升学习能力、服务能力、创新能力以及执政能力建设水平，涌现出了一批好士兵、雷锋岗、好干部等得民心、受爱戴的先进模范典型人物。
换岗体验——给予的是帮助，收获的是信任
换岗体验工作是落实党的群众路线教育实践活动的重要举措和有效形式，其落脚点是解决人民群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题。在具体实施过程中，新右旗由674名旗级领导、苏木镇和各站所、嘎查“两委”成员、旗直机关领导干部构建“四级”联动服务工作链和83个小分队，针对体验、服务对象全方位、多角度开展送法律、送政策、送医疗、送项目、送温暖等“组团式”活动，共发放宣传手册1300余本，累计开展活动98次，帮扶困难牧户401户，送药品、日用品等物资折合人民币87004元，共征求意见建议611条，累计办实事216件，得到了边疆官兵、服务对象、牧民群众的充分肯定和热烈欢迎，进一步促进了党群、干群、军民关系的融合发展。
（内蒙古新右旗党建云平台供稿）
