教育实践活动基本结束以来，各地各单位认真落实中央和省委关于从严治党的各项要求，做到正风肃纪“机构不撤、队伍不散、工作不断、频道不换、力度不减”，延续重拳出击，加大惩处力度，强化制度建设，深入推进正风肃纪工作，有力推动作风建设新常态落地生根。据统计，10月以来全省正风肃纪工作中共发现问题1140起，处理人员639人，其中党纪政纪处分137人。
紧盯问题明查暗访，延续重拳出击势头。各地各单位充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，严查执行中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六项禁令”等情况，坚持明查暗访不断线，抓反复、反复抓。据统计，10月以来，全省各级正风肃纪小组开展明查暗访1021次，检查单位9655家（次）。一是紧盯“四风”反弹回潮问题。针对当前“四风”问题改头换面、隐形变身的现象，紧紧盯住“四风”具体问题、重要时间节点，深入开展明查暗访。杭州市通过自查自纠、暗访检查、专项督查等方式，对中央八项规定精神执行情况开展督查。衢州市开展正风肃纪主题宣讲活动，引导党员干部克服“过关”思想和松懈情绪。丽水市针对公车私用、不遵守上下班纪律等问题，在县（市、区）之间组织开展交叉检查。二是紧盯群众反映强烈的突出问题。针对发生在群众身边、损害群众利益、影响党群关系等问题，深入开展明查暗访。温州市对60余家面向企业和群众的市直属单位、国有企业及其下属单位、服务窗口开展“不作为、慢作为、乱作为”情况专项检查。湖州市以重点整治“节日病”、“吃喝病”、“慵懒病”、“奢靡病”、“卡拿索要病”等“五病”为主要任务，边整边改、立查立纠，扎实开展正风肃纪工作。金华市突出抓好基层干部“不守规矩”问题，依法查处村（社区）干部违法违纪案件72件85人。三是紧盯“会所中的歪风”、规范领导干部社会化培训等问题。根据中央要求，对教育实践活动期间排查整治的会所进行再次检查，严肃处理违纪违规违法行为。对“严格规范领导干部社会化培训”开展复查，参加高收费培训项目的37名县处级以上领导干部全部退出培训，非高收费培训项目、未按干部管理权限履行审批手续的47名干部全部补办报批手续。
从严从速查处曝光，形成持续有力震慑。紧紧聚焦“四风”，实行省市县三级联动明查暗访、跟踪问责、通报曝光，始终保持正风肃纪高压态势。一方面，从严查处违纪行为。各地对我行我素、顶风违纪的，坚持从严从重处理，持续深化正风肃纪工作。舟山市开展“亮剑效能”专项行动，严肃查处普陀区4名党员干部违规违纪接受宴请并进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务问题。绍兴市对3名民警接受营利性陪侍服务等违规违纪行为，及时严肃处理。另一方面，及时曝光典型案例。坚持通报曝光不留情，在浙江卫视、浙江日报等主要媒体继续办好“今日聚焦”、“正风肃纪进行时”等专栏，实名曝光“四风”具体问题。各地注重发挥新闻媒体作用，台州市坚持抓典型、出重拳，对突出问题开展专项整治，并定期在主要媒体上通报曝光专项整治情况和正风肃纪具体案例，形成强大震慑。10月以来，全省各级通报“四风”问题221起，媒体曝光97起。
着力健全制度机制，构建正风肃纪新常态。坚持边查处边整改边总结，建立健全制度机制，推进正风肃纪规范化、长效化。一是定期开展检查。经常性组织开展专项检查和明查暗访，督促各地各单位持续深化整改落实和正风肃纪工作。省直机关工委对省直单位正风肃纪、办事窗口规范化建设等方面工作开展督查。宁波市不定期对全市机关企事业单位干部作风情况，特别是“四风”问题进行突击检查。嘉兴市整改办组建7个调研督查小组，由办公室副主任带队分赴县（市、区）、市直部门就整改落实进展情况、正风肃纪工作等方面开展调研督查。二是讲究方式方法。省委政法委、省委教育工委、省国资委党委相继出台了关于推进正风肃纪工作常态化、制度化的文件，要求政法系统和省属高校、省属企业创新方法、讲究实效，持续深化正风肃纪工作。湖州市坚持每周一碰头明主题、每周一行动抓重点、每周一分析抓病源、每周一通报促整改，形成“月月有主题、周周有行动”的正风肃纪工作模式。三是强化长效问责。落实正风肃纪工作责任，推动各地各单位把正风肃纪工作紧紧抓在手上，形成强大声势、持久深入推进。绍兴市上虞区专门出台《正风肃纪问责办法》，梳理出四方面16种具体问责情形，明确问责方式，推进正风肃纪工作制度化、规范化。金华市金东区针对一些干部大错不犯、小错不断，“为官不为”、作风不实等问题，制定出台《干部“小错无为”问责办法》，通过刚性制度督促干部守规矩、勤干事。
