“上有所好，下必甚焉”，在党的群众路线整改落实过程中，作为前进区火车头的领导干部不再是“重安排、轻落实”的指挥者，而是以身作则，带动整个队伍的实践者。区委书记负总责，区委常委有责任，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。建立了牵头领导、责任领导、牵头部门，责任部门四级的整改落实协调联动机制。形成了常委领导、主管负责、联动协调、部门整改这样的“一级领导一级办，一级协调一级干”的落实办法。
常委领导，发挥政治核心、统揽全局作用。区委充分发挥常委干部把握全局、高效运行的领导职能，整合全区资源，对于需要区里统筹协调的问题，督促各战线“定人定时定方案”统筹解决，对综合性疑难问题，则视情况提交区委常委会、区政府常务会议讨论研究解决，确保整改的问题事事有回应、件件有答复。如，治理“政策落实措施不实，执行不到位问题”。前进区以区委副书记为牵头领导，统揽全区规章制度不适宜处，建立并完善了整个区级的《目标责任分解承办制度》、《决策专项督查制度》、《党员领导干部领导责任追究制度》、《党员领导干部考核奖惩制度》等相关制度，通过制度化来明确党员干部的责任，确保政策落实到位、制度执行到位。
主管负责，发挥战线主管、分工合作作用。结合区党政领导战线分工，建立了主管领导直接负责制，由各战线主管领导主抓问题整改的落实。对于一个问题在多条战线上的不同表现及整改措施，积极发挥分工合作优势，将整改责任落实到主管领导身上。在解决“积极进取劲头不足”和“存在畏难怕烦情绪”等多方面原因造成的问题上，前进区设立多个责任领导，从组织思想、制度建设、实际工作等多方面解决问题，利用各战线主管方面不同，分工合作，共同解决。
协调联动，发挥协调规划、形成合力作用。前进区为每个整改任务都设立一个牵头部门，在重点分析整改问题的普遍性、经常性的基础上，制定整改方案，对于近期能够解决的，由牵头部门协调各方力量，牵头推进解决；对体制机制上需要完善的，征求有关部门意见，进一步改进不足、完善机制、促进工作，并对问题的解决情况进行跟踪联系。
部门整改，发挥攻坚碰硬、落实见效作用。整改落实工作重点在落实，前进区将整改问题落实到最贴近老百姓的责任部门，以部门为单位，以“四风”特别是基层群众反映强烈的、行业建设和自身队伍存在的问题为重点，自下而上进行整改，对本部门在整改问题中所承担的责任，明确整改目标，制定整改措施，限定整改时限。（佳前组）
