日前，上杭县组织8个调研督查组分赴各乡镇、各单位，对群众路线教育实践活动整改落实情况进行调研督查，并把干部作风情况纳入日常考核范围，作为选拔任用干部的重要依据。“县委实践办将对调研督查常态化，每月组织一次。县委督导组也坚持每月抽出一周，对各活动单位后续整改工作督查指导。”上杭县委常委、组织部长吴锦添说。
在整改落实过程中，上杭坚持上下左右联动，对一些需要多个部门参与的整改任务，区分责任、明确主体，
加强沟通协调，各负其责抓好落实；对一些光靠基层单位自身力量无法解决的，县各套班子及县直有关部门主动认领，及时研究解决；对一些需要上级决策或制定政策的，及时汇报反映，积极争取支持，形成上下联动、协同配合抓整改落实的工作格局。
12月1日晚，上杭县泮境乡妇联主席吴荣春又一次来到她挂钩的祖加村，协调解决该村农业综合开发项目进度偏慢的问题。吴荣春说：“现在我们乡机关干部晚上分批住在乡里，到群众中串门走亲、为民办事已成为常态。”
在教育实践活动中，一些群众反映：“乡镇机关干部普遍存在‘白天点卯、晚上进城’的情况。”如今，随着上杭县《关于解决乡镇机关工作人员“走读”问题的若干规定》的出台，这种现象得到根本转变。该县还出台规定，把定期接待群众来访、与干部谈心谈话、征求群众意见等做法用制度的形式固定下来。
“反映了水泥涵管堵塞的问题后，县民情处理中心很快帮我们协调解决了。这个效率，我很满意！”12月13日，上杭县庐丰畲族乡下坊村村民李华对记者说。杭永线大坪上路段水泥涵管经常被垃圾堵塞，影响了周边村民的生活及下游200多亩良田灌溉。今年10月，他反映的这个问题上报到县民情处理中心。经协调，问题得到解决。
上杭县将民情收集处理工作列入全县目标管理考评，实现民情收集处理工作机制长效化运行。为更好地推进作风建设常态化、长效化，该县还制定出台《县委常委会改进作风的实施意见》等10余项制度。（黄如飞）
