群众路线教育实践活动越到最后环节就越受考验。专题民主生活会和组织生活会召开后，是草草收兵，还是敬终如始，这关键要看怎样整改。活动是不是做样子、走过场、搞形式，最终也要看整改。对此，达川区广泛开展“三问”活动促进整改，确保用活动的实际成效来回答上级问题、回应群众祈盼。
“回头看”，问自己只有这些问题吗？
答案肯定不是！虽然我们层层审核和反复修改了自己的对照检查材料，剖析了很多以前从不敢提的“严重”问题，但我们真的就只有材料中提的这些问题吗？自己在材料中说“没有”的问题难道真的没有吗？其实不然，有的同志撰写对照检查材料深挖自己问题不是想治病救人，而仅仅是为了过关。在检查中谈已暴露问题多，谈隐蔽问题少；谈已发生问题多，谈倾向性或苗头性问题少；指点打点查的多，全面系统查的少，揣着问题装“糊涂”。从中央查处的一系列案件可以看出，许多人尽管也参加了专题民主生活会，但问题并未在批评与自我批评中反映，而是巡视组或群众举报查出，其原因就在于此。有的同志对征求到的群众意见、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组点明的问题束之高阁，会前与会后一个样，缺乏虚心听取、认真反思的自觉性。开展“回头看”，问自己是否只有这些问题，就是要坚持检查不停步，认真做好“四个回应”， 即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应专题民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题。
“左右看”，问自己也有这些问题吗？
答案肯定也有！有的同志对他人的问题看得清楚，但对自己犯同样的毛病却浑然不知。为防止“灯下黑”，各级领导班子和领导干部应坚持“手电筒”既照他人、又照自己，主动把自己摆进去，不在一边看热闹，而是积极从他人检查的问题中深刻反思自省。尤其“特权”部门，更要深刻检查干部个人及干部群体中出现的严重脱离群众、脱离实际和“官气大”、“官本位”等问题。即使不做具体工作、跟群众接触少、没有签字权的“清水衙门”，也要深刻检查政绩观是否有偏差，是否有官僚主义作风，是否有大吃大喝、奢靡之风、铺张浪费等现象。反思为什么有“官气”、为什么欺上瞒下搞面子工程，必须从干部任用制度层面上去查找问题，要严格干部选任程序、健全完善干部任用考核制度，拉近与群众的距离，真正确保“四风”检查不漏项，该说清的不含糊。
“向前看”，问自己下次党组织生活会批评的还是这些问题吗？”
答案是绝不能有！为此，我们着重从三个方面来防止问题出现。第一，强调端正态度抓整改。克服“不得了”思想，认为问题找多了、性质定重了，怕秋后算账。克服“无所谓”思想，认为查找问题就是为了“过关”，对问题不上心也不用心。第二，坚持以“三人称”姿态抓整改。班子成员根据分工和职责，以主人身份主动认领集体问题，不推诿、不塞责；以病人角色努力克服自身问题，不讳疾、不忌医；以救人为目的帮助他人解决问题，不攻击、不报复。第三，突出双管齐下抓整改。建立重点问题台账，对具体问题实行销号管理，做到事事有落实、件件有回音；制定制度建设计划，对政策体制问题从顶层设计入手，抓实“废立改”，从根本上予以解决。
作风关系发展，作风决定作为。达川区通过广泛开展“三问”活动，建整改台账，兑现“四个回应”，切实做到了会上直截了当“揭短亮丑”、会后“抱”成一团齐抓发展，在全区上下迅速形成了继专题民主生活会、基层组织专题生活会之后的又一个工作高潮。全区各级班子和广大党员干部努力克服“闯关”思想，纷纷深入到生产、劳动一线，破解发展难题，落实惠民措施，加强个人整改，用群众“看得见、摸得着”的实际行动兑现承诺，确保了全区群众路线教育实践活动扎实有序有力推进。
