常山县坚持问题导向，通过建章立制、专项治理、整改问责，着力解决“四风”突出问题。
一是建章立制划“红线”。围绕“四类问题”划定干部作风建设“红线”，主要包括损害经济发展环境、侵害群众切身利益、影响党群干群关系以及群众反映强烈的突出问题。根据“红线”范围，制定《常山县“百日监督执纪”专项检查方案》，对每个阶段、每个节点的重点工作和责任主体进行细化明确，梳理出24个检查重点，确保每周有1个检查主题。架设作风带电“高压线”，出台《常山县机关单位及其工作人员问责办法》，对触犯“红线”行为的问责方式、问责程序及结果运用等作了明确规定。
二是专项治理正“风气”。成立6个监督执纪检查组，围绕乡镇（街道）和部门在落实“五水共治”、“三改一拆”、简政放权等重大决策部署和中心工作中不作为、慢作为问题；党员干部参与“酒局牌局”、公车私用、上班纪律松散、违规发放津补贴等问题，开展专项治理。县纪委会同公安、财政、审计等单位，采取“模拟办事检查”、“全程跟踪检查”等方式，持续推进“一周一主题”专项治理行动，始终保持监督执纪高压态势。今年以来，共开展专项治理行动31次，检查单位930家次，发现问题115起。如针对党员干部参与“酒局、牌局”问题，制定出台《关于进一步严明纪律切实解决“酒局”、“牌局”等问题的通知》，并持续开展“酒局、牌局”专项检查3次，2名参与牌局的县管领导干部被免职处理。
三是问责整改清“死角”。强化问责处理，对明查暗访中发现存在问题的单位和个人，约谈相关单位主要领导，指问题、敲警钟、促提升。对责任主体严格按照相关规定予以问责处理，并点名道姓通报曝光。突出问题导向抓整改，及时下发整改通知书，督促相关单位制定整改方案，明确整改时限、落实整改责任、细化整改措施，确保整改到位。实行问题整改“销号制”， 按照边查边改要求，发现一条、整改一条、销号一条，确保“四风”问题不留死角。截至目前，共下发通报5起，整改通知书54份，曝光问题单位57家次，问责处理18人，约谈单位“一把手”32人次。
（常山党建宣传云平台供稿 王有军）
