自教育实践活动开展以来，安福县国税局始终坚持真学实做，真抓实改，在“打通联系服务群众最后一公里”的过程中做好“五味”文章，确保群教活动善始善终、善做善成。
学习教育突出“原味”。持续把学习教育作为一条主线贯穿于活动始终。建立“三类”学习模式，即：党组中心组学习、支部学习、个人学习为基本方式，确立每周五为集中学习“补钙日”，做到全履盖、全方位、无遗漏；组织“三重”活动，在井冈山税务理想信念教育基地，开展重温入党誓词、重读党建经典、重走红军小道等活动，进一步坚定干部公仆心、自信心、敬畏心。开展“三查”督促，查学习是否扎实、查信念是否坚定、查作风是否转变，全面检验学习成果；全体党员干部撰写心得体会每人1-2篇以上，学习笔记每人2万字以上。同时，开展向焦裕禄、龚全珍、曾建以及“身边好税官”兰建明等先进典型学习活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
广征民意突出“鲜味”。开展蹲点调查，组织市、县局领导班子成员开展“两个面向”蹲点调查活动，问计于民、问需于民、问效于民，共撰写报告27篇，发现问题140个，提出建议169条。开展意见走访，县局领导带队深入联系点，召开座谈会，走访纳税人，与基层干部谈心，向党代表、人大代表、政协委员和纳税人开展调查问卷。开展换位体验，领导班子成员到办税一线开展“三个一”活动，当一回普通税干、办一次税、进行一次“换位思考”大讨论，拉近与纳税人和基层干部的距离。共发放征求意见函182份，发放调查问卷518份，召开座谈会5个，个别访谈干部群众116名，共征求到原汁原味的意见和建议105条，现场解决各类问题35个，得到了群众的肯定
开展批评突出“辣味”。聚焦“四风”问题，对标“三严三实”要求，认真撰写并反复修改班子和个人对照检查材料，不以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题，分类列举具体表现和典型事例，具体到人、事，从思想深处深挖根源。班子专题民主生活会上，每位班子成员主动自我“开炮”，主动认领班子存在的“四风”问题，共提出自我批评96条，平均每人16条；班子成员互相批评真心实意、开诚布公，不躲不绕，真刀真枪批评，动真碰硬交锋，共提出相互批评意见12条，平均每人2条，既有红脸出汗的辣味和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。
立行立改突出“真味”。坚持边学边查边改，立说立行立效，及时回应群众关切，对征求到的意见建议，抓好整改落实，解决了一批实际问题。积极对接省直管县相关政策，开通流动办税服务车，拓宽“城乡通办”领域和渠道，优化办税流程。下放出口退税审批权，减少出口货物函调频度。精简6大类涉税表证单书，将税务登记等4项免填单内容推行到农村分局，对小微企业享受所得税优惠政策报备资料由5项减为2项。建立企业联系制度和联合执法模式，防止出现“多头执法”、“多头检查”。对干部反映比较强烈的公车使用问题，出台措施加强和规范公车使用管理，杜绝公车私用，对干部反映的停车难、食堂用餐等问题，立即整改落实，较好地解决了这些广大干部关心的问题。
建章立制突出“民味”。按照“准”“狠”“韧”的整改要求，进一步坚定一抓到底的决心和信心，确保整改问题快见效、见实效。坚持把问题整改与建章立制有机结合起来，深入剖析整改问题产生根源，排查体制机制上的诟病，实现问题整改与制度立、改、废同步抓，彻底根除“四风”土壤。同时，紧密结合本地本部门实际，抓紧确定一批立行立改事项和长效制度，对公务接待、财务管理、公车管理、机关效能建设、进企入户等制度进行重新修订完善，强化问题整改的叠加效应，进一步确保整改工作见效见果，让活动改出“民味”。全县国税系统“三公经费”同比下降53.6%，其中公务用车运行费19.87万元，同比下降26.41%，公务接待费用8.59万元，同比下降74.94%。
（江西吉安市国税局党建云平台供稿 吴艳平）
