在第二批党的群众路线教育实践活动中，湖北荆门市东宝区民政局以科学发展观为统领，围绕发展第一要务，不断增强党组织活力，按照“加快创新，争创特色，选好载体，抓好典型，总结推广”的思路，大力加强和改进党的建设，先后被市委市政府评为“最佳文明单位”，被省民政厅授予”和谐社区建设示范区“称号，被区委表彰为“好班子”。
一、健全基本组织，确保党组织工作全覆盖。配齐配强党总支、机关党支部和低保局党支部班子成员，确保党组织网络齐全。局工会、妇委会和团支部在党总支的领导下，按照各自的章程，开展活动，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。保障职工的合法权益，组织职工参加民主管理和民主监督，开展丰富多彩的文体活动，调动职工的积极性，不断提高职工的工作能力，增强单位的活力。
二、建强基本队伍，增强党组织战斗力。局党总支倡导远看生活、善看别人、淡看名利的生活工作态度，要求总支成员修大德，有大为，立大位，做到心中有对象，脑中有政策，手中有方法。带头执行党风廉政建设责任制，重预防、重自律、重率先垂范。开展廉政文化进机关活动，建民政文化长廊、廉政文化长廊。注重发挥廉政正反典型的重要作用，以案学法、以案说纪，从速消灭不良苗头，共同维护民政形象。组织党员观看《焦裕禄》电影，开展“假如我是服务对象”、“践行群众路线，争当好干部”演讲比赛。开展 “效能风暴”建设，着力治理机关工作人员违规上网、推诿扯皮、邀功诿过、迟到早退等现象。推行干部积分制考评，一月一评比，一月一公示。培植正面典型，发挥总支成员的示范引领作用，大兴学习之风。搭建学习交流平台，建立健全学习制度、督学制度和考核评价制度。开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”、“六担当、创示范”、 “双联双促”、“三抓一促”、“四服务”主题实践活动，党员为民服务、开拓创新的能力不断提升。
三、开展基本活动，增强党组织凝聚力。按照分类定级活动整改通知书的要求，党总支积极查找问题所在，分析形成原因，成立整改领导小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改时限，认真抓好整改提高。党总支组织党支部和全体党员进行了新一轮公开承诺，重点抓践诺、评诺环节的落实。开设道德讲堂。道德讲堂以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，传播凡人善举，推动知行合一的道德实践，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。开展社会主义核心价值观和文明礼仪知识学习教育活动。引导党员遵守基本道德、礼仪规范，学习文明礼仪，率先践行社会主义核心价值观，争做“四有”公民。服务中心，服务群众。筹资30万元为新集村、彭湾村建阵地，修建垃圾屋4个、垃圾池13个，维修沟渠2000米，清理进村公路沿线2000米内垃圾杂物，为每户居民配送垃圾桶。在东宝区栗溪镇举行了 “银龄行动”启动仪式。筹措资金2万元，支持彭湾村建起了村级网格管理站和视频监控室。筹资400多万元帮助白云楼、竹皮河等社区建社区养老服务中心。两年争取财政性资金1亿多元。
四、完善基本制度，增强党组织约束力。一是完善制度，强化管理。全面落实首问负责制，服务承诺制，限时办结制。在用人方面，执行党组成员票决制的办法，不搞临时动议。在财务管理方面，严格执行收支两条线规定，实行联审会签制。重大资金使用，实行局党组成员集体研究决定；财务接受区监察、财政、审计的跟踪监督、审计。二是党务政务工作公开透明。民政政策法规类长期公开，党员干部廉洁自律、人事制度、工作动态、救助扶持对象和标准定期公开，临时性事务及时公开。两年工邦党务政务公开10期。三是基层党组织考评严格执行。党总支按照党组织分类定级评分细则，组织检查评比，各支部对检查评比中查找的突出问题制定整改方案，认真整改，不断促进党组织工作规范，提高党组织服务力。
五、落实基本保障，增强党组织服务力。落实组织保障。经党组酝酿、民主选举，配齐配强党总支、机关支部、低保支部班子。党总支书记、局机关支部书记、低保支部书记均由党组成员担任。落实阵地保障。建立了3个党员活动室，中心组活动室还配备了电教设备。落实经费保障。局党组将党建工作经费纳入年度预算，两年来，全局在阵地建设方面投入资金近5万元。落实档案管理。建立党建工作档案规范，注重资料收集归档。
（荆门市党建云平台投稿 刘艾、黄宇）
