党的群众路线教育实践活动，就是让党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。在活动中，浦东根据中央和市委的统一部署，在市委第一督导组的精心指导和严格督导下，全区各单位、各部门紧紧围绕为民务实清廉的主题，认真开展教育实践活动，做到了“五注重、五结合”，取得了初步成效。
注重抓早谋划，与改革发展相结合，推动二次创业。为确保活动健康有序开展，浦东区委在去年8月初就明确提出“主动融入、及早准备”。在第一批开展教育实践活动时，主动开展跟踪学习、沟通联络，成立前期调研组，历时3个多月，深入全区95个部门和单位开展调研，共查找出"四风"方面的突出问题19个、具体表现84条。区委从中国（上海）自由贸易试验区和综合配套改革试点区的国家战略来思考，明确提出“改作风就是促进改革”，浦东教育实践活动是整治“四风”、转变作风的过程，也是提振精气神、助推“二次创业”的过程，要以“当好排头兵中的排头兵、做好先行者中的先行者”的要求来推进教育实践活动。
注重领导带头，与作风转变相结合，狠抓落实推进。区四套班子做到“五带头”，带头开展学习、带头听取意见、带头谈心谈话、带头批评和自我批评、带头开好专题民主生活会，切实把严肃认真贯穿于每个环节，把作风转变落实在行动之中。紧密结合2014年市委一号调研课题“创新社会治理、加强基层建设”，区委主要领导历时4个月深入全区36个每一个街镇开展基层调研，加大第一轮走访中150个问题的解决力度，帮助基层解决问题。区委主要领导带头给全区1158个村居党组织书记面对面上党课，每位区委常委轮流到“12345”市民服务热线平台当“派单员”，增强对区情民情的了解、对基层群众的感情。打造“走千个村居、听万户心声”下基层联系服务群众活动的升级版，四套班子领导除定点联系一个村居党组织外，作为走访街镇的机关处级以上干部团队的牵头人，牵头协调、解决基层干部提出的问题、矛盾。
注重突出重点，与队伍建设相结合，全程了解干部。紧紧抓住处级以上领导班子、领导干部这一活动重点，将开展教育实践活动和加强干部队伍建设相结合，使教育实践活动成为教育干部、了解干部、发现和使用干部的过程。严格落实“四必谈”，把问题谈开谈透，把思想谈深谈通，为民主生活会坦诚相见做好铺垫、暖好场。从严把关对照检查材料，认真执行单位主要领导、区委督导组、区委教育实践活动领导小组三级审核制度，把每一次材料修改，都作为干部思想的一次对标、一次洗礼、一次提升，处级干部对照检查材料平均退稿8次左右，最多的退稿20多次。高质量地开好专题民主生活会，既有动真碰硬的“辣味”，又有“提提醒”的人情味，做到“四讲四不讲”，即：讲问题、不讲成绩；讲主观原因、不讲客观理由；讲真话、不讲套话；讲团结、不讲无原则纠纷，各级领导干部真正拿起了批评和自我批评的有力武器，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。区委组织部门全程参与98家单位（部门）的班子专题民主生活会，全面细致地了解每个干部的情况和特点。
注重分层分类，与基层实际相结合，突出工作实效。每个环节针对不同类型的党组织、不同层面党员干部分别提出具体要求，制定下发专门的指导表，不搞上下一般粗。以基层“五大行动”为抓手（在开发区和企业开展“改革发展党员先锋行动”、在机关事业单位开展“服务群众党员践诺行动”、在城市社区开展“共建和谐党员示范行动”、在农村地区开展“富民强村党员带头行动”、在新社会领域开展“诚信风尚党员引领行动”），立足各类党组织特点开展活动。结合民主评议党员工作，抓好不合格党员处置工作，强化党员教育管理。结合专题组织生活会，扎实开展基层党组织换届选举工作，选优配强基层党组织班子，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
注重问题导向，与破解难题相结合，强化服务民生。把问题整改贯穿始终，切实把转变作风体现在实际行动之中。狠抓即知即改，全区各单位各部门梳理出全区1.3万个即知即改问题，目前已经完成整改7448个。狠抓专项整治，在持续推进中央和市委专项整治任务的同时，重点抓好新区6项专项整治任务，包括干部执行力减弱问题、干事创业激情有所减退问题、机关工作效率不高问题、上下沟通不畅问题、“三违”问题、动迁居民逾期过渡问题等。用制度成果巩固活动成果，各单位各部门提出了1500多项制度制定计划，其中废除近200项、修改560项、新建740项。
