在第二批党的群众路线教育实践活动中，湖北荆门市东宝区栗溪财经所以落实各项强农惠农政策为抓手，结合该镇财政职能特点，认真落实省厅《关于建立乡镇财政专管员制度的指导意见》，积极推进乡镇财政专管员制度建设，以实际行动，有力践行了群众路线教育实践活动内涵。
一是积极开展“加强乡镇财政精细化管理、促进财政事业跨越发展”思想大讨论，对单位11名专管员进行了培训，将理论认识转化为自觉行动。通过讨论和培训，提高了思想认识和理论水平，深刻认识到推进财政科学化精细化管理作为一项系统工程的重要性，统筹兼顾和突出重点二者不可缺一。基层建设是财政组织体系建设的重要组成部分。基层单位是财政管理的重要责任主体和载体，是财政管理中最活跃的因素。全面推进财政科学化精细化管理，进一步提高财政管理水平，重点在基础，关键在基层。
二是改进工作作风，下基层，接地气，改“要我服务”为“我要服务”。驻村专管员深入基层，详细了解了镇直各单位、村、群众生产生活情况和发展现状以及群众的实际困难与需求，共同找问题、理思路、商对策、谋发展。围绕调研内容，聚焦“四风”问题，诚恳征求他们对财政工作在改善民生、为民造福方面的意见和建议，共收集整理各方面的意见和建议20多条，为开展教育实践活动奠定了坚实基础。并反映的共性和个性问题进行了认真的归纳整理，逐条分析原因，提出改进措施，调研报告客观具体，问题清楚，原因找准，措施具体，建议务实。同时，全权处理与财政资金发放管理相关的项目资金、强农惠农补助性资金、村级资金和村级财务以及“三资”管理，等相关业务工作。
三是着力打造“决策、执行、分析、监督、考评”一体化的“落实链条”，狠抓重点工作落实。按照“谋划全局、统筹推进、科学管理、促进跨越”的总体工作思路，紧密结合新时期乡镇财政职业特质，着力围绕强化职能、强化责任、强化监管、提升能力作为重点难点，将理性中观认识转化为自觉行动。成立了财政专管员领导小组和工作专班，建立财政专管员轮岗交流、信息员备案登记、绩效考评等制度，将每名专管员的考核情况与绩效工资挂钩，与评先、评优挂钩，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（湖北荆门党建云平台供稿 许先锋）
