在第二环节教育实践活动中，书院街道严格按照相关要求，认真查摆问题，查找出一系列作风、民生、发展和班子建设方面的问题。在教育实践活动的第三环节，书院街道全方位聚焦各种问题，上下联动抓整改，全体动员抓落实，努力以活动实际成效促进街道改革发展，做到“两手抓、两不误、两促进、两检验”。
一、聚焦四风问题抓整改，改进工作作风。针对部分党员干部思想松懈、精神萎靡，行为懒惰、动力不足，作风散漫、执纪软弱，在岗不在位、出工不出力等四风问题，街道从制度约束、教育管理、严格督查入手，坚决杜绝“为官不为”现象，促使党员干部工作作风显著转变，工作效率逐步提升。一是完善管理制度。结合中央八项规定、省委六条意见、市委75条要求、区委44条办法等系列作风建设规定，修订完善了《书院街道办事处机关管理制度》，实行严格的工作、考勤、值班和请假等制度，加强干部约束，规范干部行为，机关运行效能稳步提高。制定出台了《机关事业单位干部平时考核细则》，确定了绩效工资与干部责任目标考核、重点项目包保挂钩的改革方案，广大党员干部的工作积极性和创造性空前高涨。进一步加大了“岗位在村、重在服务、责在连心”机制执行力度，严格落实一线工作法，促使党员干部全部下沉到群众中，积极联系服务群众。二是加强学习教育。组织全街党员干部集中“夜学”100余次，邀请省委党校专家理论宣讲4次，开展“道德讲堂”专题讲座25次，通过学习教育不断强化党员干部的宗旨意识、责任意识和进取意识，有效提升大家的干事创业能力和为民服务水平。开展身边典型宣讲行动，民主推选五类好人各1名，通过群众路线宣传队在各村（社区）巡回表演6场次，广泛宣传先进典型事迹，引导广大党员干部积极向典型学习。开展窗口评星竞赛行动，由近百名窗口服务人员中通过公众评议选定2名政务服务之星，以此督促全街服务窗口进一步优化服务质量，提高服务效率。三是严格暗访督查。开展了违规违纪行为暗访曝光行动，重点整治党员干部的“庸、懒、散、拖、浮、贪”等突出问题，彻底清查上班开会迟到早退、工作时间上网聊天、服务态度冷漠恶劣等行为，今年以来，街道已开展专项督查8次，问责2人。
二、聚焦民生问题抓整改，密切干群关系。针对群众反映强烈的基础设施不全、就业困难、保障不力等问题，街道积极回应民生关切，实地走访摸排情况，组织人员现场整改，迅速解决了一系列关乎群众切身利益的突出问题。一是改善基础设施。对辖区永新一路、铁匠巷等6条背街小巷进行了路面修整，对西郊路和西湖桥进行了路面改造，对航空路与永新路交汇处破损路面进行了硬化，对光明村主干道损毁处进行了维修，对大小北池300余米的下水道进行了疏通，在府后街铺设了近百米的排水管道，完成了后湖冲沟上游段的清淤工作和下游段的改造工程，安置居民集中晾晒架30余个，积极与水务部门协调实施光明村1500余人的安全饮水工程，通过上述措施，居民的出行和居住条件大为改善。二是加强民生保障。通过输送人员到区训练中心参加各种劳动技能培训和定期请老师到我街授课相结合的方式，组织劳动培训200余人次。依托各级网络平台，通过电子屏、宣传栏等向群众发布用工信息，组织群众参加市区组织的大型招聘会3场次，全街上半年新增就业330人。严格落实各项民政政策，上半年新增低保34户、72人。积极争取上级救助政策，申请大病和临时救助共550人，发放救助资金962992元。三是大力扶贫帮困。在全国第24个助残日，对辖区特困残疾家庭进行慰问，送去慰问金6000元。积极开展人大代表“三进三访”和联系贫困户活动，组织辖区人大代表走访群众100余户，筹集资金2万余元，帮扶贫困户25户。积极开展“践行群众路线 打造亲民政协”活动，重点帮扶“就医难、就学难、就业难”三类困难家庭，目前已确定困难对象30户，政协委员定期走访困难户，为困难群众送去帮扶资金。
三、聚焦发展问题抓整改，促进改革发展。针对广大党员干部和群众反映的街道引进项目数量不多、项目进程不快、园区环境不优等问题，街道果断发动全街干部力量加强招商引进，积极协调加快项目进度，投入资金改善园区环境，使得全街项目建设进入了“一批新项目洽谈协商、一批新项目正在建设、一批新项目建成投产”的良性循环。一是加强招商引进。采取以商招商、定向招商、专业招商等多种方式，引进了投资1.2亿元的亿德隆钢构、投资6000万元的松顺塑料加工、投资1.1亿元的海誓医疗器械公司等3家企业，其中海誓医疗器械公司拥有多项发明专利，目前已启动10000平米的厂房、办公楼建设，招工培训及设备安装调试等工作有序进行，预计年底完成投资4500万元，实现正式投产。二是推进项目进程。实行领导包保项目责任制，及时帮助企业协调解决发展中的问题，快速推进了各类项目建设。全街实施重大项目15个，按条件开工建设8个，其中市区重点项目5个。列入全区100个重点工业项目的湖北立锐机电已于6月底正式投产，计划到年底生产伺服电机3万台，实现产值4500万元、税收300万元。湖北工程学院征地对象99户，已签约94户。列入2013年市政府“十件实事”的金西门集贸市场综合改造项目，主体工程已建至第四层。列入市区100个重点项目的汪窑城市新社区“柳岸春城”，竣工高层建筑14栋。列入2014年市政府“十件实事”的航空南路拉通工程，道路红线内单位住户及居民96户，已签约90户。列入2014年市政府“十件实事”的西大市场改造项目，已完成入户宣传、规划设计等准备工作，并与区市场管理中心签订建设协议。三是优化园区环境。坚持集约、节约用地，对园区原有企业进行分类调整，清理一批污染大、效益差的企业，收回厂房5000平米。依法按合同收回黄埔丰田4S店的6亩二期预留土地，防止土地闲置，盘活了园区现有土地资源。积极为企业争取政府贴息贷款近300万元，缓解了企业资金周转困难的问题。组织或配合上级相关部门开展了11次拉网式的安全生产大检查，发现隐患106起，全部按时整改到位。
四、聚焦班子建设抓整改，夯实队伍基础。针对部分班子成员思想政治素质滑坡、执政能力停滞不前、服务群众意识淡化，部分班子集体软弱涣散、缺乏团结合作意识和干事创业激情等问题，街道通过组织学习培训、实施班子综合整治等措施，有效提振了班子成员精神状态，增强了班子集体的凝聚力和战斗力。一是强化学习培训。进一步加强了党工委理论中心组学习，鼓励各村、社区、部门争创学习型党组织，通过多种方式学习党的理论路线方针政策，尤其是党的群众路线教育实践活动相关领导讲话精神，鼓励大家争做清廉为官、事业有为的“两为”干部，有效提升了干部的理论水平和党性修养。今年以来，街道班子成员每周四集中学习近30次，通过远程平台在线学习800余学时，个人自学500余人次；村、社区、部门班子成员集中学习100余次，个人自学近1000人次。二是强化服务意识。深入推进服务型党组织建设，不断加强理想信念和职业道德教育，使班子成员牢固树立领导就是服务的理念。活动开展以来，街道班子成员和村、社区两委班子成员主动走访群众800余人次，积极化解矛盾纠纷40余次，为群众协调办理养老、医保手续80余次，为群众申请低保、五保、救助等政策60余人次。三是强化班子整治。开展软弱涣散村（社区）党组织整治工作，针对后湖社区党组织书记长期缺职、班子配备不齐等问题，从街道机关选派1名第一书记到社区主持工作，通过组织生活会、上党课、党性分析等转化活动，使班子的凝聚力和战斗力在短时间内得到明显增强。扎实做好光明和季庙村换届选举准备工作，全面摸排现任村“两委”班子情况，广泛收集村情民意，及时组织座谈交流，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。
（湖北省孝感市孝南区党建云平台供稿 李艳）
