栖霞区在党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，牢固树立重在落实的意识，从严从实抓好整改落实、建章立制工作，用务实的工作措施，聚焦反对“四风”抓整改，取得明显成效。
领导带头抓整改。区委常委会多次召开会议，专题研究部署整改落实、建章立制工作，区委书记切实履行“一把手”职责，坚持高标准严要求，主持起草区委常委会整改方案、全区专项整治方案和制度建设计划，牵头协调解决难点整改问题，推进重点制度的研究出台。建立领导领衔抓整改工作机制，每项整改任务都由区领导牵头负责。全区召开教育实践活动整改工作推进会，要求各单位和每名领导干部，都要对整改事项进行自查自纠，对号入座、列出清单，一项一项排查，特别是单位“一把手”切实履行职责，把整治工作盯紧抓实，亲自制定细化方案，确保“四风”突出问题百分之百整改到位。
敞开大门抓整改。在整改落实中坚持敞开大门抓整改，请群众参与，受群众监督，让群众评判，把群众满意贯彻始终。将区级层面3个方面30项重点整改举措，以及街道和相关部门的整改方案，明确整改目标、措施、时限、责任人和联系方式，全部在《南京日报》、《今日栖霞》市区两级主流媒体进行公示，全程接受群众监督。全区将整治效果通过政务热线、行风监督、民主评议等方式公开，请群众评判。对涉及群众切实利益的整治项目，在制定具体方案时，广泛听取群众意见，请群众直接参与讨论、评估、表决，并及时向群众通报治理工作进展情况，赢取居民的信任和支持。
突出重点抓整改。全区对照中央部署的“7+4+10”专项整治任务、省委部署的“8大专项治理行动”和区委部署的“18项专项整治任务”，对号入座、列出清单，一项一项排查、一件一件整改，确保改一件成一件。区级领导班子和领导干部层面，重点整治“急功近利”、“文山会海”、“铺张浪费”等顽疾，用具体可量化的目标，增加转型发展考核比重、减少文件会议数量、压缩“三公经费”支出。机关部门层面，重点整治窗口部门“庸懒散拖”、执法部门“办事不公”、民生部门“服务缺位”等顽疾，设立“96106”24小时为民服务热线，提高窗口服务质量，推进规范执法和公正司法。街道和村、社区层面，重点整治“身近心远”、“软弱涣散”、“言行失范”等顽疾，加强基层服务型党组织建设，提升党组织的凝聚力战斗力，让基层党员干部在服务群众中转变作风、受到教育。
务求实效抓整改。一方面，坚持标本兼治，结合全区重点整改事项，建立健全相关制度，以制度机制巩固和拓展教育实践活动成果。在承接落实上级规定的基础上，根据栖霞实际确定了学习教育、干部管理、财务管理、民生服务等50项制度建设计划，目前已完成17项。在建立制度的基础上，加大监督检查力度，坚决维护制度的严肃性、权威性，以制度的硬性约束和刚性执行根治作风之弊、行为之垢，及时解决群众诉求，维护群众切身利益。另一方面，针对群众反映突出的问题，实施10项惠民工程，认真回应群众对生活保障、公共服务、城市环境、社会安全的关切，采取提高群众收入水平，关爱特殊群体，打造“名师、名校、名校长”，引进优质医疗卫生资源，改善老旧小区居住环境，大力治理环境污染，加强食品药品监管等举措，努力办成一批好事实事，让群众得到实惠、感到满意。
严督实导抓整改。在专项整治过程中，全区启动开展落实八项规定精神、纠正“四风”问题专项督查，通过重点督查各单位财务账目，对2014年以来用公款吃喝、购买节礼、旅游等5大类问题进行检查。区委活动办加强分类指导，强化监督检查，切实履责、严格把关，推动各项工作不折不扣落到实处。区委督导组坚持从严从细从实抓好跟踪督查，全程跟踪落实情况，对整治工作不重视的单位约谈“一把手”，对避重就轻、绕弯转圈的，严肃指出并促其改正。同时，重点督促各单位认真落实“四风”突出问题整改台账，逐一整改销号，兑现整改承诺。
（江苏省南京市栖霞区党建云平台供稿）
